Konzentration auf Stärken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovation
- Spannende und interessante Aufgaben
- sehr gute Work-/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Merh Interfirmen Kommunikation fördern
Gemeinsame Ausrichtung/Ziele weiter ausbauen
Fokusierung verstärken
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, schöne Arbeitsräume, gute offene Kollegen
Vertrauliche Zusammenarbeit
Kommunikation
Austausch wird gefördert. IT Kommunikation ist als zusäztliches Kommunikationsmittel vorhanden. Es finden regelmässige Teammeetings statt, sowohl Bereichsbezogen, als auch interdisziplinär.
Kollegenzusammenhalt
Verstärkte Zusammenarbeit zwischen Bereichen IT, Vertrieb und Marketing. Teamarbeit in IT Projekten für zielorientierte Ergebnisse, gute Abdeckung/Backup bei Abwesenheiten
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten vorhanden
Flexible Ferienplanung
gleitende Arbeitszeit
Möglichkeit Arbeitspensum zu reduzieren
Vorgesetztenverhalten
Einbezug der Mitarbeiter ist vorhanden, es gibt regelmässige Zielbesprechungen/Beurteilungen/Feedback. Es wird vermehrt partizipativ geführt.
Jeder kann direkt Vorgesetzten/Verwaltungsrat ansprechen - Entscheidungswege sind kurz.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte in Bereichen Immobilienmanagement, Datenmanagement, Softwareentwicklung und neu Blockchain.
Gleichberechtigung
Es gibt mindestens 1/3 der Führungspositionen mit Frauen.
Die Firma beschäftigt Personen aus unterschiedlichen Urspungsländern und sorgt damit für gute Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzter Umgang - Erfahrungs-/Wissensaustausch wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräumlichkeiten, neue Rechner/grosse Bidschirme, Entfaltungsraum vorhanden, Mineralwasser/Kaffe wird zur Verfügung gestellt. Moderne Softwaretools in Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Marketing unterstützen die Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronischer Versand von Karten/Infos/Flyern
Gehalt/Sozialleistungen
Initiativen und Erfolge bleiben nicht unbemerkt
Als Start Up befindet sich die Firma auf Wachstumskurs und zählt/baut auf auf loyalen Mitarbeiter
Image
Die reamis AG ist dran die Firma nach Aussen klar und verständlich zu positionieren
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Weiterbildungen werden nach Möglichkeiten unterstützt - die Weiterbildung muss beiden Parteien nutzen.