Top Arbeitgeber, top Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Es macht Spass hier zu arbeiten. Toller Firmen-Spirit!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikationen über die Unternehmensergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten bezüglich Managemententscheiden. Die Unternehmenssteuerung ist sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Wertschätzung ist gross und man unterstützt sich gegenseitig. Man findet stets Unterstützung, wenn man welche braucht.
Work-Life-Balance
Ein vorbildlicher Arbeitgeber bezüglich den Möglichkeiten von Vereinbarkeit von Arbeits-und Privatleben. Es gibt viele, welche Teilzeit arbeiten. (Familie, Weiterbildung, private Projekte). Redguard macht viel, um für jeden das passende Arbeitsmodell zu finden. Wer einen 9am-5pm Job sucht ist hier trotzdem falsch. Je nach Projekt gibt es natürlich partiell erhöhte Arbeitslast. Bereitschaft für Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ist natürlich auch Voraussetzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird durch vier Partner geführt, welche auch operativ im Unternehmen tätig sind. Unternehmensziele sowie persönliche Ziele sind sehr klar und transparent definiert. Es gibt eine weitere Führungsebene auf Stufe Team Lead.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Projekt beim Kunden. Im Gross und Ganzen gibt es sehr viele spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Gleichberechtigung
Wir haben für die sehr männerdominierte Branche relativ viele Frauen bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Ab ü40 gehört man zu den Älteren hier:-).
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und gut eingerichtete Büros, sowohl in Bern wie auch in Zürich. Bei den Kunden sind die Arbeitsbedingungen je nach Projekt unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Jeder Mitarbeitende erhält ein GA. (1.Klasse ab Senior Level) Mit dem Auto ist man selten bis nie unterwegs.
Sozialbewusstsein: Mir ist kein Engagement hier bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert. Jeder Mitarbeitende hat ein umfangreiches Weiterbildungsbudget pro Jahr (Geld sowie Zeit). Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden gelegt.