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Redguard 
AG
Bewertung

Top Arbeitgeber, top Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Redguard AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Es macht Spass hier zu arbeiten. Toller Firmen-Spirit!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Kommunikationen über die Unternehmensergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten bezüglich Managemententscheiden. Die Unternehmenssteuerung ist sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Wertschätzung ist gross und man unterstützt sich gegenseitig. Man findet stets Unterstützung, wenn man welche braucht.

Work-Life-Balance

Ein vorbildlicher Arbeitgeber bezüglich den Möglichkeiten von Vereinbarkeit von Arbeits-und Privatleben. Es gibt viele, welche Teilzeit arbeiten. (Familie, Weiterbildung, private Projekte). Redguard macht viel, um für jeden das passende Arbeitsmodell zu finden. Wer einen 9am-5pm Job sucht ist hier trotzdem falsch. Je nach Projekt gibt es natürlich partiell erhöhte Arbeitslast. Bereitschaft für Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ist natürlich auch Voraussetzung.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wird durch vier Partner geführt, welche auch operativ im Unternehmen tätig sind. Unternehmensziele sowie persönliche Ziele sind sehr klar und transparent definiert. Es gibt eine weitere Führungsebene auf Stufe Team Lead.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Projekt beim Kunden. Im Gross und Ganzen gibt es sehr viele spannende und abwechslungsreiche Projekte.

Gleichberechtigung

Wir haben für die sehr männerdominierte Branche relativ viele Frauen bei uns.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen. Ab ü40 gehört man zu den Älteren hier:-).

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und gut eingerichtete Büros, sowohl in Bern wie auch in Zürich. Bei den Kunden sind die Arbeitsbedingungen je nach Projekt unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Jeder Mitarbeitende erhält ein GA. (1.Klasse ab Senior Level) Mit dem Auto ist man selten bis nie unterwegs.
Sozialbewusstsein: Mir ist kein Engagement hier bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert. Jeder Mitarbeitende hat ein umfangreiches Weiterbildungsbudget pro Jahr (Geld sowie Zeit). Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden gelegt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Céline Trösch-Meier, HR Senior Specialist
Céline Trösch-MeierHR Senior Specialist

Danke für deine positive Bewertung und deinen ausführlichen Ergänzungen! Es freut uns, dass du dich wohl fühlst. Wir hoffen auf weitere tolle Jahre mit dir!

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