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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative und formschöne Produkte
Verlust der Fimenkultur
Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse miteinbeziehen
Firma hat in den letzten Jahren stetig an Image verloren.
Ziele sind nicht realistisch
Tolle Produkte, marktgerechte Löhne und Kommunikation innerhalb der Filiale auf Augenhöhe.
Den Druck vom Hauptsitz besser abfedern und auch besser Kommunizieren.
Beim Standort Zürich, war die Arbeitsatmosphäre trotz Druck vom Hauptsitz toll.
Aufgrund der letzten Jahre insbesondere im Bereich Lieferfristen, hat das Image der Unternehmung gelitten.
Durch die selbständige Tätigkeit und der Verantwortung in seinem eigenen Gebiet, konnte man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.
Man wird unterstützt, muss es aber schon selbst ins Rollen bringen.
Top Team, das sich gegenseitig unterstützt. Keine Machtkämpfe und auch kein Neid.
Aus wirtschaftlichen Gründen werden jüngere Mitarbeiter eher gekündigt als Ältere, da diese es schwerer haben auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.
In Zürich absolut vorbildlich.
Moderne Arbeitsmittel, toller Arbeitsort
In Zürich selbst wusste man mit dem Team und den Vorgesetzten zu reden.
Man wird nur beobachtet und wird zugleich noch herunter gemacht.
Naja. Kommt auf den Manager drauf an.
Man muss fast alles selbst bezahlen.
Ausser der 13 gibt‘s nichts mehr.
Wird alles im Ausland produziert und nicht mehr in der Schweiz
Man muss aufpassen was man sagt und zu wem! Die aktuellen Lernenden sind auch nicht gerade sehr freundlich.
Die älteren Arbeitskollegen sind besser als die jugen Kollegen.
Katastrophe. Man ist zwar freundlich, aber man muss aufpassen was man sagt.
Sehr Schmutzig und sehr herunter gekommen.
Könnte definitiv besser sein
Es geht hier zu wer stärker ist gewinnt.
Könnte besser sein.
Nichts
Alles
Sämtliche unqualifizierten Vorgesetzten und deren Vertreter entlassen. Dann Firma verkaufen
Durch in allen Belangen unfähige Mobber, Denunzianten, Saboteure etc. in Kaderpositionen unerträglich geworden
Seit Jahren berüchtigt
schlecht
Findet nicht statt
Alle gegen alle.
Hat es praktisch keine mehr. Ausser Günstlinge der Teppichetagen. Der meisten loyalen Angestellten wurden ab 50 nach Jahrzehnten aus dem ersten Arbeitsmarkt entfernt.
noch nie solche unfähigen Vorgesetzten erlebt.
Ekelhaft
gar nicht
inkompetent und grundlos feuern
Chefs, die in ihrem job versagen,müssen gefeurt werden
traurig
es war einmal Nummer eins
zu viele arbeitsstunden und wenig zeit für privat
Es gibt keine Zukunft
das Gehalt ist zu niedrig
Es gibt wenig Aufmerksamkeit
die Chefs erlauben kein gutes Verhältnis zu kollegen
sie sind fast alle gefeuert
respektlos und noch........
wenig Sicherheit und wenig Higiene
es gibt keine kommunikation
Das ist ein sehr wichtiges Thema, nur Freunde und Verwandte zählen
nicht Neues
Der freundliche umgang mit allen mitarbeiter und das alle gleich behandelt werden
Keine
Keine verbesserungs vorschlag
nichts mehr
lagert alles was möglich ist, in Billiglohnländer aus
die Firma so schnell wie möglich verkaufen
jede(r) rechnet jederzeit mit der Kündigung
war vor langer Zeit mal gut
Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein ist nicht mehr vorhanden.
diese Firma hat keine Zukunft.
teilweise noch innerhalb von Abteilungen
Zuverlässigkeit und Loyalität zur Firma ist nicht mehr gefragt. Die Firma würde sofort alle älteren Mitarbeiter(innen) entlassen, wenn sie sich dadurch nicht komplett desavouieren würde.
weitgehend unehrlich
es wird so getan, als ob Klartext geredet würde
die Devise heisst - Sparen.
man gibt sich Mühe
Nichts
Sie fragen uns immer unsere Meinungen aber dann passiert gar nichts, es bleib alles gleich wenn nicht schlimmer wird
Wollen Sie wirklich die Situation ändern? Dann alle Teamleitern kündigen, und deren sogenannte Stellvertretern ebenfalls. Sie sind alle absolut Inkompetent. Unhöflich .Arrogant.
Sehr schlecht
Gar nicht und gar nicht
Nur ab un zu
Gleiche Antwort wie bei Gleichberechtigung
Aber Bitte.....
Ich weiss nicht viel davon
Katastrophe
Absolut nicht ganz im Gegenteil
Diese Vorgesetzte sind die schlimmsten denn je
Genügend
Es ist mir nicht das wichtigste
Alle Mitarbeiter haben gute aufstiegchansen wenn sie Verwandte, gute Freunde, kollegen von Vorgesetzen sind.
Gerechtigkeit gehört nicht dieser Firma
Kollegenzusammenhalt, Inhabergeführt, daher sehr soziale Grundhaltung.
Vieles wird zu 30% angegangen statt richtig!
Mutig sein! Investition in neue Geschäftsfelder wie IOT oder Light-as-a-Service konkret angehen!
generell gute Arbeitsbedingungen, machte Spass :-)
war mal gut.. Anzahl der Complains sind auf viiiel zu hohem Niveau!
Keine Blockzeiten mehr, gleitende Arbeitszeiten und sofern man stempeln kann/darf Kompensation gewünscht.
gutes internes Weiterbildungsangebot, leider auf Grund Corona eingestellt.
Grundlohn ganz ok, leider keine jährlichen Steigerungen nicht mal eine Teuerungsausgleich!
Könnte besser sein. Verminderung von Verpackung/Kunststoffteile etc. mässig.
Entsorgung von Elektroschrott und Metall teilweise nicht getrennt!
guter Zusammenhang mit den Kollegen. Meinung wird akzeptiert und wertgeschätzt. Eigeninitiative erwünscht und akzeptiert
Es gibt einige mit langer Firmenzugehörigkeit, aber auch solche die nach 35 Jahre die Kündigung bekommen.. Schade!
Leider zu stark auf die eigene Abteilung fokussiert, Vor allem in den Abteilungen Technik<>Operation und umgekehrt. Schade!
altes Gebäude mit Sanierungsbedarf. Leider wird nichts mehr in Basel investiert..
Ausstattung aber dennoch gut-sehr gut. Zeitgemässe IT-Ausstattung.
nicht offene Kommunikation, vorallem interne Kommunikation müsste verbessert werden, somit man Infos nicht beim Kaffee mitbekommt...
Frauen in der Führung leider Mangelware, aber ist in anderen Firmen auch so.
Es gab spannende Herausforderungen..
Produktion: mit dem Beginn der Verlagerung der Produktion sowie vieler weitere Abteilungen nach Osteuropa wurde nichts mehr in Basel investiert.
Produkte: sind technisch leider nicht eine Raketenwissenschaft..
Leider steht sich die Firma selber im Weg. Die Missstände in der GL und Uneinigkeiten führen zu Unklarheiten und zu wenig zielgeführten Wegen.
Die Wertschätzung und Fairness gegenüber den Mitarbeitenden lässt sehr zu wünschen übrig. Auch der einst so geschätzte Zusammenhalt und Teamgeist schwindet je länger, je mehr und trägt fördernd zu Unruhe und Unstabilität bei.
Die Firma war mal Nummer 1 in CH. Die Veränderung auf allen Stufen und die Folgen zeichnen sich ab.
Sie versuchen das Möglichste zu geben...
War mal vorhanden - seitdem die Auslagerung der Produktion in ein Drittland begonnen hat, werden sämtliche Kosten eingespart.
Schlecht! Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und es herrscht keine Lohngleichheit.
Die die Kollegen sind, bleiben Kollegen.
Vorgesetzter: keine Wertschätzung für aufgebautes KnowHow und kein Respekt. Leider zählen Mitarbeiter >50 bei der Firma zu Entlassungskandidaten.
Eine hinterhältige Vorgehensweise von bestimmten Leuten überschattet das Verhalten. Andere sind ok.
Ordentliche Einrichtung auch wenn das Gebäude sehr alt ist.
Es wird keine offene Kommunikation gelebt. Jeder versucht sich selbst der nächste zu sein. Viele Entscheide werden zwar getroffen aber nicht preisgegeben.
Meine Aufgabe war sehr interessant.
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