Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
HomeofficeWertschätzender Umgang, mitarbeiterorientiert, qualitative und wohlwollende Pflege der Bewohnenden. Würde meine eigenen Angehörigen jederzeit wenn nötig ins RAT geben.
Eigentlich alles.
Nichts nennenswertes
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu erwähnen.
Keine nennenswerten
Einfach so weitermachen.
Der am besten bewertete Faktor von Regionales Alterszentrum Tannzapfenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn kommt überpünktlich, mehrheitlich vor dem 25., haben einen 13. und einen halben 14. Monatslohn. Sonst ist Entlöhnung zufriedenstellend. Lohnerhöhungen immer wieder möglich bei zufriedenstellender Arbeitsausübung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Alterszentrum Tannzapfenland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jegliche Optimierungsversuche werden strikte ignoriert. Bei Nachfrage einer Begründung: das ist jetzt einfach so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Interesse und Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet können Mitarbeitende auch Anträge für externe Weiterbildungen stellen.
Man ist immer offen für Weiterbildungsthemen.
HF nicht mehr möglich.
