5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regionales Alterszentrum Tannzapfenland Bewertungen
Regionales
Alterszentrum
Tannzapfenland
Münchwilen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterorientierter, wertschätzender und familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, mitarbeiterorientiert, qualitative und wohlwollende Pflege der Bewohnenden. Würde meine eigenen Angehörigen jederzeit wenn nötig ins RAT geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Keine nennenswerten
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt mit viel Humor. Sehr professioneller Umgang mit den Bewohnenden und den Angehörigen, Pflege auf hohem Niveau. Vorgesetzte sind den Mitarbeitenden gegenüber sehr wertschätzend und sprechen immer wieder ein Lob aus. Dies zeigt sich auch an den Geschenken/Rabatten/guter Entlöhnung/Dienstleistungen
Image
Sehr guter Ruf in der Umgebung
Work-Life-Balance
Ich arbeite auf der Pflege, da muss man bzgl. Arbeitszeiten und Urlaub etwas flexibel sein, wie überall in der Pflege. Bisher konnte ich meinen Urlaub aber immer eingeben, wann ich es wollte, man findet immer einen Weg mit einander und kann ins Gespräch gehen. Auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeitenden wird jedoch Rücksicht genommen und es gibt doch auch Mitarbeitenden, z.B. Mütter, welche nur an einzelnen Tagen arbeiten oder nur gewisse Dienste machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Interesse und Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet können Mitarbeitende auch Anträge für externe Weiterbildungen stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt überpünktlich, mehrheitlich vor dem 25., haben einen 13. und einen halben 14. Monatslohn. Sonst ist Entlöhnung zufriedenstellend. Lohnerhöhungen immer wieder möglich bei zufriedenstellender Arbeitsausübung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch kein Food waste, Abfall wird getrennt, Plastik wird wo möglich gemieden, etc.
Kollegenzusammenhalt
Teammitglieder fühlen sich grundsätzlich wohl und arbeiten gerne miteinander. Wie in jedem Betrieb, gibt es auch bei uns, die, die aus der Reihe tanzen. Aber im Grossen und Ganzen sind die Mitarbeitenden zufrieden. Auch Abteilungsübergreifend arbeiten wir sehr gut zusammen und unterstützend einander tatkräftig wenn Not am Mann ist. Im Haus hat es viele langjährige Mitarbeitende und ausserdem sehr viele Mitarbeitende die wieder ins RAT zurückkehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich professionell, freundlich, empathisch, wertschätzend aber auch menschlich. Sind sehr mitarbeiterorientiert und setzen sich für die Mitarbeitenden ein. Sind mehrheitlich anwesend im Haus und die Türe ist immer offen für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung, es wird immer wieder mal etwas optimiert. Momentan wird wieder renoviert, umgebaut und Zimmer aufgestockt.
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmässig informiert. Jährliche Personalversammlung findet statt, Geschäftsleitung kommt in die Teamsitzungen wenn nötig oder es finden Infoanlässe statt, wenn Informationen verkündet werden müssen. Sonst wird ziemlich transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mehrheit der Führungskräfte im Haus ist z.B. weiblich. Viele verschiedene Nationalitäten im Haus vorhanden, noch nie irgendwie erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft anders behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Wohlwollende, qualitative und vollumfängliche Pflege von unseren Bewohnenden. Zertifiziert in Palliative Care. Alltag im Altersbereich kann zum Teil etwas monoton wirken im Vergleich zum Spital oder anderen Einrichtungen, trotzdem immer wieder sehr spannend und auch herausfordernd.
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Miteinander und Füreinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Gut gelauntes Team.
Work-Life-Balance
Berufliches und private Interessen sind gut miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Wertschätzendes Miteinander.
Kommunikation
Offene und kritikfähige Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Verantwortungs- und Aufgabenbereich sind für mich erfüllend. Individuelle Fähigkeiten werden erkannt, gefördert und entsprechend genutzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Veränderungen in den letzten Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamstimmung verbessert sich laufend, weil das Auge der Führung sich vermehrt auf diese Thematik stützt. Im März wurde eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung gestartet, wo laufend Verbesserungen umgesetzt werden. Während der Umbauphase zum Teil laut und für die Bewohner etwas schwierige Verhältnisse.
Image
Das Image des RAT hat sich Dank der professionellen Marketingaktivitäten und grossen Bemühungen der Führung in Zufriedenheits- und Motivationsfragen in den letzten Monaten stark verbessert (Zufriedenheitsbefragungen/Auszahlung Coronabonus, etc.)
Work-Life-Balance
Während COVID19-Zeit lief verständlicherweise sehr viel und darum wurden auch Überstunden verlangt (verständlicherweise). Das wurde aber honoriert mit einem Corona-Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Man ist immer offen für Weiterbildungsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung ist eigentlich überall ein Thema und auf dem Dach produzieren Solarzellen Strom.
Kollegenzusammenhalt
I
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und involviert
Arbeitsbedingungen
Moderner Betrieb, der auf dem modernsten Stand ist, was v.a. den Bewohnenden und uns Mitarbeitern zu Gute kommt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach alles in Ordnung. Führungspersonen kommunizieren, wenn etwas Wichtiges ist und aus der modern gemachten Mitarbeiterzeitschrift bekommt man auch laufend News.
Gleichberechtigung
Habe da nie einen Unterschied in der Gleichberechtigung von Nationalitäten oder Frau/Mann erlebt. Alles so wie es sein sollte. Wir sind ein homogenes, intaktes Team.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Inkompetente Fürung, Intrigen, schlechte Pflegequalität, kein offenes Ohr für Vorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ist rundum bekannt, dass man dort besser nicht arbeiten sollte, wenn es irgendwie geht.
Karriere/Weiterbildung
HF nicht mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hat ein paar wenige sehr gute Arbeiter. Im Grossen und Ganzen jedoch keine brauchbare Teamkultur.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung komplett überfordert und sehr fragwürdige Leitung des Teams. Stv. Teamleitung hinterhältig, faul und manipulativ.
Kommunikation
Jegliche Optimierungsversuche werden strikte ignoriert. Bei Nachfrage einer Begründung: das ist jetzt einfach so!
Gleichberechtigung
Kommt sehr auf persönliche Sympathie/Antisympathie an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Emphatischer und fortschrittlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionales Alterszentrum Tannzapfenland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Regionales Alterszentrum Tannzapfenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionales Alterszentrum Tannzapfenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.