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Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 06.10.2014

Tja, leider nix

Firma Regionales Zentrum für Gesundheit und Pflege Dielsdorf
Stadt Dielsdorf
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ging ich immer gerne arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommunizieren leider zu wenig und nur das nötigste. Geben kein Feedback und mein Wohl war allen egal. Wenn man ehrlich ist und auf Missstände aufmerksam macht, ist man schnell unten durch und der Arbeitsplatz ist dann schnell gefährdet.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, nur leider wird viel hinter einem Rücken gesprochen, Gerüchte schnell verbreitet.

1,74
  • 06.10.2013

bewußt gesundheitgefährdender Arbeitgeber

Firma Regionales Zentrum für Gesundheit und Pflege Dielsdorf
Stadt Dielsdorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ist extrem wechselhaft. Ständiger Personalwechsel und Versprechungen welche nicht gehalten werden machen es schwierig eine positive Atmosphäre aufrecht zu halten.Zudem hält die Leitungsebene viele Abteilungen am absoluten Minimum was das Pflegepersonal anbelangt, wie soll da schon gute Stimmung aufkommen....?

Vorgesetztenverhalten

Feedback von Mitarbeitern und Angehörigen prallt an der Leitungsebene völlig ab. Ernst genommen werden nur gut betuchte Bewohner bzw deren Angehörige, genauso wie Mitarbeiter welche sich mit der leitung mehr wie gut verstehen. Mitarbeiter welche zu oft auf Missstände hinweisen wird sogar mit Abmahnung oder Kündigung gedroht.

2,50
  • 12.11.2012

Keine Sozialkopetenz

Firma Regionales Zentrum für Gesundheit und Pflege Dielsdorf
Stadt Dielsdorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Contra

Statt offen und ehrlich zu kommunizieren werden die Mitarbeiter von der Leitung oft hintergangen. Das wichtigeste an der Leitung ist, dass Sie im besten Licht dastehen. Gibt es ein Problem, dann ist es immer der Mitarbeiter. Im Gespräch bekommt der Mitarbeiter das Gefühl von Verständnis. Mündliche Abmachungen sind nichtig und können gegen den Mitarbeiter verwendet werden. Auch wenn man etwas schriftliches z.b. ein Email in der Hand hat hilft dies nicht viel. Auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird nicht eingegangen, auch wenn man es dem Mitarbeiter ansieht, dass ihm schlecht geht.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Regionales Zentrum für Gesundheit und Pflege Dielsdorf
1,94
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Gesundheitswesen / Soziales / Pflege  auf Basis von 23.733 Bewertungen

Regionales Zentrum für Gesundheit und Pflege Dielsdorf
1,94
Durchschnitt Gesundheitswesen / Soziales / Pflege
2,97

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