18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Famllienfreundlich, Verpflegung, Arbeitsort sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Das gilt für jedes Unternehmen. Zwischen dem was man sagt und dem, was der andere gehört und verstanden hat, liegen Welten. Offener und direkter Austausch wäre von grosser Bedeutung und erspart vieles.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich mal dankeschön an MA ausprechen, steigert die Motivation und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mach Spass und ist sehr vielseitig
Image
Unternehmen ist gut und hat gute hilfsbereite Mitarbeiter, die auch viel Herzblut einfliessen, sich stark einsetzen. Spürbare Motivation
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten angenehm, wird auf Familie Rücksicht genommen, Bezug des Ferientag spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn Potential entdeckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist mehr ein Leader, ist offen für Ideen. Motiviert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, gutes Equipment
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern gut und ermöglicht eine wundervolle Zusammenarbeit. Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit und immer mit grosser Herausforderung verbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Ein Zwei-Jahres-Reise in einem Unternehmen, das zählt: Eine positive Erfahrung"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit zwei Jahren in dem Unternehmen und ich kann mit Sicherheit sagen, dass meine Erfahrung sehr positiv war. Das Unternehmen bietet nicht nur die notwendigen Arbeitsbedingungen, sondern kümmert sich auch um das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Eigentümer sind höflich und immer verfügbar für Fragen oder Bedürfnisse. Es ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und respektiert, und das zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Ich bin wirklich dankbar für diese Gelegenheit und freue mich darauf, weiterhin zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regloplas zum Reglospass
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen, Parkplätze, Best Friends werden einfach vorgezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern ist leider mangel und mässig
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten dringend ein Kurs besuchen, wo gelehrt wird, wie man sich gegenüber den Mitarbeitern verhaltet. Man sollte seine Mitarbeiter auch mal loben und motivieren, nicht stets Überstunden leisten lassen und danach abwärtig behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm nur im eigenem Team
Image
Leider ziehen Mitbewerber vorbei
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere welche? Lohn ist mittelmässig, also Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus, nur raus raus raus mit dem Zeug.
Kollegenzusammenhalt
Die einen helfen, die anderen ignorieren und schieben ab
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die eine Dame einen Unfall hat, wir sich nach einer längeren Abwesendheit gekündigt. Trotz mehrere Jahre Treue zum Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sollten einen Kommunikation und Verhaltenskurs besuchen.
Arbeitsbedingungen
Genügend
Kommunikation
Interne Kommunukation für viele Fremdwort. Abweisend
Gleichberechtigung
Chancen für alle mehr oder weniger gleich
Interessante Aufgaben
Produkte von Regloplas sind unterschiedlich und interessant
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich eine neue Stelle habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Techniker vom Mitbewerber anstellt
Verbesserungsvorschläge
Führung von CEO über COO bis zum CTO auswechseln, Firmenfahrzeuge streichen
Arbeitsatmosphäre
Wenige Kollegen mit Still und Klasse
Image
Aussen hui Innen Pfui
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit kein lohn
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird kein Fokus gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen mit allen Mitteln sich mit fremdleistung zu profilieren
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du zu alt wirst du gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist zu sehr mit eigenen Problemen Beschaftigt
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Kommuniziert wird nur was gerade nötig ist
Gleichberechtigung
Die HR Dame schaut das es keine Gleichberechtigung gibt
Interessante Aufgaben
Es wird der Konkurrenz abgekupfert
Karriere/Weiterbildung
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Es geht immer mehr Berg ab! Konkurrenz stellt die Regloplas in den Schatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze und 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse, die Geschäftsleitung und das HR.
Es gibt bei wichtigen Aufgaben keine Stellvertretung.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Leiterin soll dringend ersetzt werden, diese Person sorgt sich nicht von sich aus um die Angestellten!
Die gesamte Geschäftsleitung müsste einen Kurs besuchen wie heutzutage Firmen geführt werden; Mitarbeiterorientierte Führung usw...
Im Bereich Operation müssen alle Prozesse neu überdenkt und weiterentwickelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Als Mitarbeiter kommt man sich nutzlos vor, die Vorgesetzten schätzen den Einsatz nicht. Es gibt keine Teambildung oder sonstige Teamanlässe.
Image
Innerhalb der Firma denken die Führungspersonen alles sei okay. Sehr realitätsferne Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht und auch finanziell kaum unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden immer wieder annulliert oder neu definiert, viele Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar.
Es wird sich nicht für die Unterstellten eingesetzt.
Es fehlt der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten an Führungs- und Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Zwar gibt es nun genügend Sitzungszimmer, leider erhalten gewisse Angestellte keinen Laptop um im Besprechungsraum eine Präsentation abzuhalten.
Kommunikation
Meist werden erst nach einer Wartefrist Informationen weitergegeben. Die Prioritäten wechseln fast täglich.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechtes Gehalt für die Branche. Immerhin wird das Mittagessen bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Aufgaben findet nicht fair statt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grösser tun als man ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang war alles gut aber mit der Zeit sind all die Schattenseiten gekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache gross labern und nix liefern wie es leider so oft gelebt wird. Schade um die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur etablieren, klare Führung im Unternehmen einbringen, bessere Unterstützung von den Mitarbeitern auch seitens HR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider wird viel Potential weggeworfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Potential nutzen
Auf Ideen und Vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter.
Image
Leider sinkend
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, nur werden immer wieder kurzfristig Einsätze geplant.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht oder entlöhnt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterer Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer korrekt.
Kommunikation
Findet sehr einseitig und negativ statt.
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mobbing und Bossing sind hier gepflegte Betriebskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzige gute Hoffnung - Man sehnt sich den Tag herbei, an dem man etwas Anderes, Besseres findet und endlich kündigen und gehen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles - vor allem die Führungsebene ist eine völlige Fehlbesetzung!
Verbesserungsvorschläge
Kurse besuchen (z.B. wie lerne ich Niveau und Stil?) und Führungsqualitäten lernen!
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, da die meisten Entscheidungsträger überaus lern-resistent sind!
Arbeitsatmosphäre
Kompetenz und Fachkenntnisse zählen höchstens sekundär - viel wichtiger ist hier Neid und Missgunst! Abwertende Bemerkungen und Beleidigungen durch neidische, frustrierte
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind an der Tagesordnung.
Image
Schlecht (wen wundert's??)
Work-Life-Balance
Sehr schwach und ungerecht - man muss immer froh sein wenn man Ferien bekommt wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht (falls es für die Firma was kostet...)
Wer sich dennoch eine Weiterbildung bezahlen lässt, ist für die nächsten Jahre völlig ausgeliefert!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meistens werden nur lächerliche Alibiübungen abgehalten - Hauptsache man redet davon...
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen sind OK, der mehrheitliche Teil aber ist völlig niveaulos und proletenhaft. Jede Gelegenheit zum Mobbing wird sofort genutzt - es wird zum Vorgesetzten gerannt, denunziert und diffamiert (die meisten Vorgesetzten fördern und belohnen das sogar noch!!)
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich respektlos - Loyalität und Treue zur Firma zählen gar nichts!
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt stark an Führungsqualitäten, Leitlinien und Vorgaben! Die meist unfähigen, schwachen Vorgesetzten umgeben sich lieber nur mit ihren schleimenden "Lieblingen" weil sie sich nur auf diese Weise überlegen fühlen können. Die Leute die dieses niveaulose Getue nicht mitmachen wollen oder sich gegen Mobbing wehren, werden systematisch rausgeekelt! Es wird grundsätzlich nach Gerüchten geführt und beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend altes Mobiliar, alte, billige Einrichtungen und heruntergekommene, übel riechende Büros.
Kommunikation
Meist keine direkte und ehrliche Kommunikation, sondern bevorzugt hintenherum.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter dürfen Mitarbeiter in die Pfanne hauen.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider ist (korrekte) Kommunikation ein Fremdwort. Führung amateurhaft, nur zu seinen eigenen Gunsten aktiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas professionellere GL, ist aber kaum realisierbar? Korrekte Informationen und das zeitnah und ohne leere Floskeln aus der Zeitung.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Eigenfinanzierung erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Näheres Umfeld ist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Es trifft nicht jeden gleich.
Vorgesetztenverhalten
Zu emotional und einseitig
Kommunikation
Viel lauwarme Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind wohl an der unteren Grenze, dies trotz gegenteiliger Beteuerung der GL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Firma, super Mitarbeiter aber in der Struktur Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten und trifft dort super Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte behandeln nicht alle gleich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine neue Struktur angestrebt werden. Viele Prozesse müssen neu aufgerollt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Moral in den einzelnen Teams ist hervorragend, teils sogar familiär
Image
Der grösste Teil der Mitarbeiter ist zufrieden, viele Ex-Mitarbeiter wollen auch wieder zurückkommen was für die Firma spricht. Unzufriedene Menschen gibt es überall
Work-Life-Balance
Ferientage können sehr spontan bezogen werden und bei der Planung werden Wünsche berücksichtigt und miteinander abgesprochen
Teils sehr hoher Auftragseingang, Überzeit wird von den Vorgesetzten einfach erwartet.
Diese kann jedoch immer wieder kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Falls Mitarbeiter Potenzial haben und der Firma in einer freien Stelle weiterhelfen können, werden diese auch gefördert. Es wird immer zuerst in den eigenen Reihen nach Nachfolgern gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne
Durch Bonuszahlungen, zusätzliche Ferientage und zusätzlichen Versicherungsleistungen eher überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besseres Umweltmanagement wird angestrebt jedoch hapert es noch in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, in der Firma wie auch Privat
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt und es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt da man von ihrer Erfahrung profitieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ziehen bei diversen Entscheidungen die Mitarbeiter dazu.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen und Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen aber ein Neubau ist in Planung.
Kommunikation
Teils mangelt es an der Kommunikation zwischen Abteilungen oder Führungskräften. Zum Teil steht man sich selber im Weg um weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Durch ständig neue Technologien und neue Kundenanforderungen werden immer neue Produkte entwickelt an denen verschiedene Mitarbeiter mitwirken können.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regloplas durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Regloplas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regloplas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.