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RehaClinic 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score45 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in6 Gehaltsangaben
Ø86.200 CHF
Ergotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø79.400 CHF
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø84.100 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RehaClinic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RehaClinic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Idee einer Frührehabilitation integriert im Akutspital
Bewertung lesen
Immer neue Pflegeleitung. Jedes Mal weniger professionell. Keine etwas gute.
Die Parkmöglichkeiten
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Günstiges Mittagessen, Benefits wie gratis Thermalbad Eintritte
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Das ich da nicht mehr bin.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Infrastruktur, unprofessioneller Umgang mit Patienten.
Keine offene, klare Kommunikation. Kritik wird übergangen oder schöngeredet, man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme werden nicht angesprochen.
Mitarbeitende im Team identifizieren sich eher nicht mit dem Unternehmen.
.Umgang mit Mitarbeiter/in ganz miserable Sehr viele Zwang und Drohung. Mangel an Konzept Work-Life-Balance.
Kaum flexibel, keine attraktiven Arbeitsmodelle
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Sobald Mitarbeitende aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr Ihre Leistung bringen, wird von der Rehaclinic keine Unterstützung angeboten.
Mitarbeitende werden bezüglich Lohnerhöhungen ständig vertröstet und wenn es dann eine Lohnerhöhung gibt, dann sind das weniger als 2% vom Gehalt. Es ist ständig ein Druck von oben zu spühren.
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Die Gesundheit der Mitarbeitenden sollte bei einem solchen Arbeitgeber im Vordergrund stehen. Bei den Patienten klappt das, weil dadurch Umsatz generiert wird. Bei den eigenen Mitarbeitenden geht das völlig unter.
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Als ich gekündigt habe, wurde ich von Ärzten sowie von Leitungspersonen teilweise nicht mal mehr gegrüsst. Fand ich echt traurig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch verrottet vom Kopf her. Personalführung ändern ( Pflegeleitung ganz schwach und nicht professionell).Umgang mit Mitarbeiter/in ganz miserable Sehr viele Zwang und Drohung. Mangel an Konzept Work-Life-Balance.
Kein Rauch ohne Feuer - so viele Rückmeldungen und eine hohe Fluktuation, da muss ja etwas dran sein. Strategie überdenken, Qualität verbessern. Das vorhandene Potential ausnutzen und keine Angst vor Konflikten haben. Probleme direkt ansprechen.
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Führungskursen für die Führungskräfte. Verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern. Mitarbeitern durch bessere Kommunikation und interessante Aufgabe statt Bedrohungen und Druck zu motivieren
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Weniger Quantität mehr Qualität
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Es gibt verschiedene Standorte der Rehaclinic Bad Zurzach. Je nach Region sollten auch die Gehälter den Kantonen angepasst werden. Das Argument, das Mutterhaus ist eben im Kanton Aargau und deshalb werden an allen Standorten Aargauer Gehälter bezahlt, sollte man überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von RehaClinic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Innerhalb der Teams eigentlich sehr gut.
4
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Sehr guter Zusammenhalt unter ArbeitskollegenInnen
5
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Viele sehr nette Leute
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RehaClinic ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine offene, klare Kommunikation. Kritik wird übergangen oder schöngeredet, man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme werden nicht angesprochen.
Keine offene, klare Kommunikation. Mitarbeitende werden nicht in Entscheide mit einbezogen oder nach Meinungen gefragt. Kritik wird übergangen oder schöngeredet, man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme werden nicht angesprochen.
1
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Es wird viel gelästert und über Kollegen hergezogen.
Über wichtige, relevante Themen wird leider nicht richtig Kommuniziert.
Oft wird auch weggeschaut wenn oder Probleme unter den Tisch gekehrt.
1
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Mitarbeitende werden überhaupt nicht über Vorgehen informiert.
1
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Alles läuft hinter den Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird kaum unterstützt
2
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Pro Jahr - keine. Und wenn ja, müssen Sie es selbst bezahlen.
Wenig Personen die Verantwortung tragen, daher kaum Chancen auf Aufstieg. Weiterbildung wird unterstütz, jedoch nicht im Gehalt berücksichtigt.
2
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Werden leider nicht so unterstütze wie es die Klinik Vorgibt.
1
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Weiterbildungen werden nur bedingt unterstützt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RehaClinic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet RehaClinic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RehaClinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RehaClinic als eher traditionell.
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