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Rehaklinik Dussnang AGals Arbeitgeber

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Rehaklinik Dussnang AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00
Azubi Benefits

Folgende Benefits für Berufslernende werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 1 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 1 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Apr. 2019
  • Lehrling

Die Ausbilder

Die Berufsbildnerin ist sehr nett und engagiert. Sie setzt sich für die Lehrlinge ein und geht Probleme an.

Spassfaktor

Im Team ist die Stimmung sehr schlecht und angespannt. Nur wenige bemühen sich den Lehrlingen etwas beizubringen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Lehrlinge werden oft als billige Arbeitskraft eingesetzt und auch an Lernbegleitungen werden Aufgaben aufgezwungen. Man soll Aufgaben erledigen, welche nicht im Kompetenzbereich liegen. Die Aufgaben sind aber sehr abwechslungsreich und spannend.

Respekt

Die Lehrlinge werden teils mit wenig Respekt behandelt und z.B. bei Teamsitzungen gar nicht erst eingeladen. Einige Mitarbeiter geben sich Mühe. Von der Abteilungsleitung werde ich ständig angefasst (am Arm), und redet mit mir, als wäre ich 10.

Karrierechancen

Weiterbildung zur Dipl. Pflegefachfrau ist nicht möglich. Weiterbildungen werden generell wenig gefördert.

Betriebsklima

Die Abteilungsleiter arbeiten gegeneinander und nicht miteinander. Absprachen zwischen Betrieb und Berufsschule finden nicht statt. Gewisse Mitarbeiter erledigen ihre Arbeit nicht gewissenhaft, die Leitung unternimmt nichts dagegen.

Ausbildungsvergütung

Lehrlingslohn nach Liste, Wochenendzuschlag ist angemessen.

Arbeitszeiten

Man kann oft auch, wenn man genug früh bescheid sagt nicht den Dienst arbeiten, den man gerne hätte. Dienste tauschen ist aufgrund der wenigen Lehrlinge nicht möglich. Ich arbeite sehr oft nur Frühdienst, obwohl ich auch Spät- und Geteilen- Dienst machen darf.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleiter sollten auch in der Pflege auf Etage arbeiten, wenn sie dafür eingeteilt sind und mehr Pflegende fest einstellen statt Temporäre holen.
Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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