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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters. Weiterbildungen werden sehr grosszügig übernommen.
Großzügige Weihnachtsgeschenke, wertschätzende Führung
Eigentlich ein spannender Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial. Man müsste das nur umsetzen und mehr Wert auf korrekte Daten und Stammdaten in der IT legen.
Kostenlose Parkplatz
Die Arbeit ist vielseitig, das Zusammenarbeiten mit den versch. Therapeutenteams einmalig.
Mir scheint die Qualität abzugeben. Früher hat man die Wertschätzung gespürt, heute wird gesagt das man Wert geschätzt wird. Ein kleiner, feiner unterschied.
Keine Lohnerhöhung für kleine arbeiter. Nur für die die schon genug verdienen
So alle 9 - 12 Monate in den letzten Jahren sind neue Angestellt im HR vorzufinden. Damit steigt die Dienstleistung und Qualität nicht.
Zu wenig Stellenprozent, zu wenig Kommunikation
▪︎ die Methoden mit denen gearbeitet wird: Intransparenz, Täuschung, Ignoranz, Ausnutz Verhalten , hire & fire
Seit Jahren ist das HR und gewisse administrative Bereiche nicht professionell unterwegs. Jedes Jahr wechselt etwa 80% der Angestellten (oder werden ausgewechselt).
Mehr Eigenverantwortung, wir müssen alles, noch so kleines Detail mit unserem Teamleiter besprechen
Auf die Meinung des Mitarbeiters zu hören.
Ich denke es ist wichtig auf die erfahrenen Arbeitnehmer zu achten, sie sind ein wichtiges Fundament.
Das Pflegepersonal entlasten
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Zihlschlacht ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr interessante und immer wechselnde Herausforderungen! Man wird sehr gut gefördert.
wahrscheinlich abhängig von Beruf und Abteilung
Die Aufgabe hat sehr viel Spass gemacht.
Bieten immer wieder Weiterbildungen an
▪︎interessante, herausfordernde , abwechslungsreiche Tätigkeit im Beruf
▪︎ Arbeit gibt es genug, die man qualitativ aufwerten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Zihlschlacht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt liebe kleine Geschenke zu spetziellen Anlässen. Hat man aber z.b im November gekündigt gibt es kein Weihnachtsbonus mehr...obwohl man das ganze Jahr gute Arbeit geleistet hat, ohne Krankheitsabwesenheit o.Ä.
Gehalt varriiert von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, ist nicht quf kompetenzen oder schwerwgrad der Stationen angepasst für Pflegende.
Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Mehr Gehalt wäre super
Entlöhnung für diese einzigartige, spannende Tätigkeit zu tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr regelmässige interne Weiterbildungen. Externe WB werden finanziell gut unterstützt.
Viele Weiterbildungsmöglichleiten welche auch im Haus selber sind
Jedes Jahr das gleiche Angebot.
▪︎veraltete interne Fortbildung
▪︎ Firma ist nicht interessiert kompetent zu fördern , nur wie der Arbeitnehmer optimal gewinnbringend eigesetzt werden kann
▪︎ Versprechen zur Karrierebildung werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden getäuscht und betrogen in den Zusagen
Die internen Weiterbildungen sind ein Witz. Aufstiegschancen möglich, man wird allerdings selbst von langjährig ausgeführten Führungspositionen von heute auf morgen ausgetauscht und runtergestuft.
