Navigation überspringen?
  

Rehaklinik Zihlschlacht AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Rehaklinik Zihlschlacht AGRehaklinik Zihlschlacht AGRehaklinik Zihlschlacht AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    53.125%
    Gut (5)
    15.625%
    Befriedigend (8)
    25%
    Genügend (2)
    6.25%
    3,71
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Rehaklinik Zihlschlacht AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
1,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,15

Arbeitsatmosphäre

Natürlich von Team zu Team sehr unterschiedlich. Wir haben es gut...

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte hat eine 5 verdient. Weiter oben in der Hirarchie würde ich sagen hat es noch Potenzial

Kommunikation

Tendentiell schlechter werdend. Die Anliegen des Personals werden von der Geschäftsleitung zurecht gebogen dass es für sie passt.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr etwa die gleichen Angebote. Extern wird wenig bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist in der Umgebung etwa die schlechteste.

Arbeitsbedingungen

Super arbeitszeiten.
Seit einiger Zeit wird das Bezugspersonenmodell strickt durchgezogen. Das heisst man arbeitet oft 6 Tage 1 Tag frei dann wieder so viel. Auch tiefprozenzige müssen 4-5Tage am Stück arbeiten. Das zum Thema work-live-Balance.

Work-Life-Balance

Gibt es kaum, dafür ist jeder selbst verantwortlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Fundament muss stimmen bevor man Bauen kann. Zur Zeit geht es aber in eine andere Richtung. Therapeuten und Pflege werden zunehmend unzufriedener. Die Leitung hat freude wenn sie immer grösser wird.

Pro

Die Arbeitszeiten

Contra

Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern sinkt. Es lautet die devise jeder ist ersetzbar....ja...aber die Erfahrung ist nicht zu unterschätzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Zihlschlacht AG
  • Stadt
    ZIHLSCHLACHT
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und von Wertschätzung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr geprägt von Wertschätzung. Türen stehen jederzeit offen und es wird individuell nach Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und Vertretung jederzeit gewährleistet. Positives Miteinander, habe ich so noch nirgends erlebt!!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit Entwicklungspotential und jederzeit spannend.

Kommunikation

Kommunikationswege und Medien sind transparent.
Von den Führungskräften wird besonders Wert auf einen höflichen und wertschätzenden Umgang gelegt.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sehr viele langjährige Mitarbeitende. Ein Karrieremodell ist vorhanden und wird in Form von individuellen Karriereplänen gelebt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Stellen sind dem Aufwand angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Freundlich, Getränkespender vorhanden, es existiert ein eigenes Konzept an welchem immer wieder gearbeitet wird und Mitarbeitende auch die Möglichkeit haben ihre Verbesserungsvorschläge anzubringen.

Work-Life-Balance

Offen für neue Arbeitszeitmodelle, beispielsweise wird Homeoffice möglich. Kita Angebot zu sehr günstigen Konditionen und mehr als die gesetzlichen Ferientage im Jahr.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Zihlschlacht AG
  • Stadt
    ZIHLSCHLACHT
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzten halten sich nicht an Dienstwege. Auch interne Weisungen wedrden nicht eingehalten oder wenn nötig gelöscht. Austausch, Gespräche mit MA ungenügend gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Keine Teamkultur. Z.T. schlecht ausgebildete Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe wäre sehr interessant. Interdisziplinäre keine konstruktive Zusammenarbeit.

Kommunikation

Dienstwege werden nicht eingehalten. Personalkomission arbeitet untransparent.

Karriere / Weiterbildung

Zu viel eigenen „Filz“ in allen Ebenen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohndumping. Es werden z.T. billige Arbeitskräfte aus dem Ausland geholt. Dies führt zu schwachen Löhnen

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel oft kaputt z.B. Bladerscan, 1:1 kann nicht genügend budgetiert werde

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Image

Viel Schein! Kaum gelebt!

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. In diesem Sinne, würde ich mir überlegen gewisse Positionen neu zu besetzten! Viel Erfolg!

Pro

Arbeitszeiten, Pool wäre gute Idee, nur zuwenig qualifiziere MA

Contra

Die Interdisziplinäre Zusammenarbeit, alles nur Schein. Viele Machtkämpfe. Vorgesetzte leben ihre eigenen Weisungen nicht. Abteilung international läuft schlecht als recht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Zihlschlacht AG
  • Stadt
    ZIHLSCHLACHT
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte kununu Leserinnen und Leser Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und uns, den Arbeitgebern, Ihre Rückmeldung zukommen lassen. Kunden Feedback bzw. in diesem Fall Feedback von Mitarbeitenden sind sehr wertvoll. Einem Feedback stehen wir offen gegenüber – auch wenn es so vernichtend ausfällt, wie oben beschrieben – wir streben Veränderungen und Anpassungen zum Wohle unseres Unternehmen mit seiner grossen Anzahl von Mitarbeitenden stets an. Ich kann natürlich nicht für alle Arbeitgeber sprechen, doch kann ich aus meiner langjährigen Personalarbeit mit gutem Gewissen die Aussage machen, dass die Rehaklinik Zihlschlacht zu den Arbeitgebern gehört, die ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben. Bedingung allerdings ist, dass die Mitarbeitenden ein wenig Rückgrat zeigen, und Ungereimtheiten und Ungerechtigkeiten auch anzusprechen. Hierfür stehen bei der Rehaklinik Zihlschlacht zahlreiche Ansprechpersonen zur Verfügung, so zum Beispiel die Personalkommission bestehend aus vier Kollegen und Kolleginnen, zahlreiche Vorgesetzte, die Seelsorge, eine Personalabteilung mit dem Luxus von 2 Leiterinnen und 3 Kolleginnen und last but not least haben wir eine Geschäftsführerin die stets eine offene Türe für ihre Kolleginnen und Kollegen hat. Es führt vermutlich zu weit, auf die oben stehenden Kritikpunkte einzugehen, darum fasse ich es mit dem Ergebnis der Personalbefragung kurz und bündig zusammen. Die Personalbefragung, die alle zwei Jahre durchgeführt wird besagt, dass die überragende Mehrheit des Personals der Rehaklinik Zihlschlacht sich wohl fühlt und in aller Regel gerne zur Arbeit kommt. Wir bedauern es sehr, dass es zwar selten aber dennoch einzelne Kollegen oder Kolleginnen gibt denen es so gar nicht bei uns gefällt bzw. gefallen hat. Wir (Vorgesetzte, Personalbüro, Personalkommission, usw.) sind so gut wie jederzeit bereit für ein offenes Gespräch - auch Kritikgespräche können mit uns geführt werden. Rufen Sie uns an oder schauen Sie ganz einfach bei uns im Büro vorbei, ich bin sicher, dass wir auch für SIE eine Lösung finden werden. Freundliche Gruss

Claudia Böni
HR-Team Rehaklinik Zihlschlacht


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    53.125%
    Gut (5)
    15.625%
    Befriedigend (8)
    25%
    Genügend (2)
    6.25%
    3,71
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rehaklinik Zihlschlacht AG
3,58
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
132.411 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen