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Reishauer AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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Reishauer AG Erfahrungsbericht

  • 04.Aug. 2018 (Geändert am 21.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Es ist ein sehr kleines "Team".Die Gänsefüschen weil jeder sein eignen Bereich betreibt.

2,50

Arbeitsatmosphäre

Wie auf dem Friedhof

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war sehr angenehm und anständig.
Er vertraut für mich zu sehr der Eigenverantwortung seiner Untergebenen. Struktur und Führung bekommen einen Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Haha

Interessante Aufgaben

Wenn einem die Verantwortung übergeben werden können daraus interessante mini-Projekte entstehen.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Als "eher" junger Neueinsteiger hatte ich weder Respekt noch Rücksicht empfangen.
Auch nach über 3 Jahren sagte mir immernoch jeder was ich zu tun hätte.
Gleichberechtigung nur mit ensprechend gleich grosser Klappe!

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde gemobbt

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wurde mir im Bereich AD bezahlt. War nicht mein Vorschlag und habe ich auch nie angewendet.
Leider über 8000Fr. aus dem Fenster. Mein Vorschlag wurde nicht gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit den Gehalt war ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

nach Absprache

Work-Life-Balance

Man kann nach Feierabend meistens abschalten.
Es wird auch immer Rücksicht genommen wann man frei nehmen will. Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Störenfriede aus dem "Team" entvernen. Arbeitsaufteilung überdenken und unbedingt vor MItarbeiterausfall schützen. Von der Abhängigkeit in die Unabhängigkeit/Flexibilität wechseln, eventuell das jährliche Personalgespräch einführen.

Pro

Die Lösungen die von einem gefordert werden sind in der Industrie wohl am herausvordernsten überhaupt.
Der Kontakt mit dem Klientel der Werkstatt ist jedoch immer sehr praksis orientiert und unbürokratisch.

Contra

Insgesammt hat die Reishauer einen Guten Eindruck hinterlegt da ich verschiedene Bereiche einsicht habe kann ich das meiner Meinung nach einschätzen.
Ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden ist nicht mit einem Fixen über Jahr gleichbleibendem System entgegen zu setzen.
Unbedingt müsste jedoch genau das in der IT umgesetzt werden.
In diesem müssen die Kompetenzen klar definiert werden, ein Organigramm erstellt werden und die Escalationsroutine geklärt werden.
Mit anderen Worten- Klare Gedanken und Fakten müssen aufs Papier

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reishauer AG
  • Stadt
    WALLISELLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in