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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Team, die Fahrzeuge, die Transparenz
Dadurch, dass die Firma im Aufbau ist, dürfen die Mitarbeiter sehr viel mitentscheiden und neue Ideen einbringen.
Dienswünsche werden von der Dienstplanung nach grösster Möglichkeit berücksichtigt. Super Job der diese Abteilung leistet.
Kommunikation und sofortige Feedback, Arbeitsklima
Es ist ein starker Wandel im Gange.
Nichts was lobenswert wäre.
4 Sitzungen von 4 fanden in meiner Freizeit statt, die nächste auch... (jammern auf hohem Niveau), doof finde ich es trotzem.
Auf andern internen Wachen arbeiten zu müsse. Ob 15 Minuten, oder 50 Minuten Arbeitsweg finde ich nicht wirklich toll und somit für mich das schlechteste in der Firma.
Viel, das ist auch der Grund weshalb ich demnächst nicht mehr dort arbeiten werde.
Generell Schlecht nichts, ettwelche Vorgänger wie das Raportwesen und Alarmierungssystem sind sehr Kompliziert.
Vorgesetzten verhalten.
Der TCS als Mutterkonzern soll durchgreifen, sowie das Gesundheitsamt, damit keine Patientengefährdende Transporte mehr durchgeführt werden dürfen. Zulagen und Pausenzeiten fair entlöhnen.
Das es Mitarbeitende gibt, die sich häufig negativ über die Leitung und das Unternehmen äussern, aber Ende Monat gerne das Geld einstreichen.
Gesundheitsamt soll sich einschalten und auf die Finger schauen, man wird gezwungen Fahrten zu machen, die nicht durchgeführt werden DÜRFEN.
Der Arbeitgeber hört nicht zu, da bringen Vorschläge nichts. Akzeptieren wie es ist oder kündigen. Ich habe gekündigt.
Eventuelle Namenänderung in Betracht ziehen oder bei Firmennamen TCS mehr hervorheben
Bei der Verantwortung Fahrzeug vermisse ich etwas an emphatic, selbst bin ich nicht betroffen, aber wenn ich das QM lese, wirds mir manchmal fast etwas schlecht.
Dienständerung seitens Dispo besser komunizieren.
Ausbildungmöglichkeit besser komunizieren.
Alpha Medic befindet sich auf einem sehr guten Weg!
Der am besten bewertete Faktor von Krankentransport Alpha Medic ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Krankentransport ist ein spannendes Arbeitsfeld. Die Nähe zu den Kunden, die Zusammenarbeit mit den Spitälern und Institutionen macht Freude. Die Mitarbeiter dürfen viel Verantwortung übernehmen.
Unterschiedliche Trsp. Aufträgen bestätigt dies.
Nicht anders als zuvor 2022
abwechslungsreich
So wie der Krankentransport ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankentransport Alpha Medic ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel schlechtes gehört, Vorurteile von Kunden
Aufgrund der Vergangenheit ist das Image in der Branche nicht auf höchstem Niveau. Daran wird stark gearbeitet. Patienten und Kunden sind sehr zufrieden.
Das Image verbessert sich täglich ins Positive.
Kunden, Abteilungen in Spitäler nicht viele haben ein gutes Bild über die Firma
Siehe Zeitungsartikel oder frage Google
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mitarbeiter werden intern gefördert, um die Transportsanitäter Ausbildung zu machen. Wer gute Arbeit leistet, kann Führungsfunktionen übernehmen oder bekommt Zusatzaufgaben mit Entschädigung.
Ausbildung/ Weiterbildung fehlt mir bis jetzt am meisten. Die neue verantwortliche Führungsperson arbeitet daran. Eine Änderung ist spürbar.
Im Unternehmen wird die Ausbildung zum Transportsanitäter mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis angeboten.
Der Arbeitgeber bietet verschiedene Möglichkeiten zur Ausbildung und Karriereentwicklung
Mittlerweile gibt es viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, TS / IVR3
