Arbeitgeber mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv
Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Feedbackkultur gelegt.
Zeitnahe Information über aktuelles (Infoanlässe, Emailverkehr, Website, über den Postweg)
Kollegenzusammenhalt
Es wird Wert darauf gelegt, das Probleme angesprochen werden
Anliegen werden ernst genommen
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferienmöglichkeit
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Einhalten von Ruhezeiten
Vorgesetztenverhalten
Anliegen können jederzeit angebracht werden
Ehrlich und korrektes Verhalten
Konflikte werden angenommen und nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung ist möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interner Wechsel möglich
Gleichberechtigung
Lohn wurde durch die "Gleichberechtigungsthematik" angepasst.
Frauen werden aktiv auch in der Führungsrolle gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung durch Jubiläumsgeschenke
Pensionierungsseminar
Arbeitsbedingungen
EKAS Gruppe
Betriebliches Gesundheitsmanagment
zukunftsorientiert
Technischer Dienst im Haus
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeit
Weiterentwicklung wird durch Arbeitgeber unterstützt