Toller Arbeitgeber, spannende Projekte, motivierte und menschliche Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und freundliche Firmenkultur, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Man versucht darüber hinaus über verschiedene Initiativen eine (noch) angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Nach den aktuellen Erfahrungen mit Remote Working, schaut man sich z.B. die Home Office Regelung an; es gab eine Umfrage an alle Mitarbeitenden um direkt die Bedarfe zu ermitteln.
Kommunikation
Aus dem Management und über die aktuelle Lage zu Corona, gibt es regelmässige und transparente Informationen. Wir erhalten Newsletter, das Intranet hat einen Nesticker, es gibt eine App, es gab letztens ein Town Hall (was auch online übertragen wurde). Im Team gibt es reguläre Meetings zu den aktuellen Themen und wenn notwendig auch weitere Besprechungsmöglichkeiten .
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele nette und motivierte Kolleginnen und Kollegen um mich, die Zusammenarbeit ist professionell und macht auch noch ziemlich viel Spass :-) Einige arbeiten hier in Teilzeit und die unkomplizierte Vertretungen und Zusammenhalt im Team ist beispielhaft,
Work-Life-Balance
Kann ich noch nicht so viel dazu sagen, scheint aber im grossen und ganzen gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem direkten Vorgesetzen und auch die anderen Führungskräfte, die ich schon kennen lernen durfte habe ich den Eindruck es herscht eine hohe Mitarbeiterorientierung. Es geht natürlich um Performance, aber auch sehr darum die Motivation und die Freude an der Arbeit zu fördern. Es gibt sicher auch andere Konstellationen, aber das scheint die deutliche Minderheit.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele tolle Projekte und Aufgaben, die gut augeteilt werden. Ich selbst arbeite Teilzeit und bekomme trotzdem sehr interessante Aufgaben. Dies war auch einer der Gründe warum ich die jetzige Stelle angenommen habe.
Gleichberechtigung
Es gibt allgemein wenig Frauen in der Division, und noch weniger in Führungspositionen. Unsere Divisionsleiterin ist eine Frau. Man bemüht sich aber um Chancengleichheit. Vor Kurzem hat man für alle Frauen eine Potenzialanalyse durchgeführt, um uns dann gezielt fördern zu können. Man gibt sich auch Mühe in der Recruitierung. Insgesamt übertreibt man aber auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchnittsalter und die durchnittliche Betriebszugehörigkeit ist tendenziell hoch. Ich habe bis jetzt noch keine Diskriminierung erlebt oder davon gehört.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengelände ist schon älter und wirkt allgemein teilweise etwas verstaubt, dafür finde ich die Büroausstattung (elektrisches Stehpult, Telefon, Handy, Laptop etc.) extrem gut. Büros sind sehr grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt ein recht transparentes Salärsystem. Man kann das Salärband seiner Funktionsstufe z.B. direkt selbst im Intranet abrufen.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist gut. Der Brand ist branchenbedingt etwas schwierig. Ich erlebe es hier so, dass man sich seiner Verantwortung aber durchaus bewusst ist, und sehr reflektiert mit der Sicherheitlage und den Produkten umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Karrierewege, die auch bekannt sind. Über unterschiedliche Programme und Massnahmen kann man sich weiterqualifizieren und weiterentwickeln. Auch Weiterbildungen werden gut unterstützt, wenn es für beide Seiten von Nutzen ist.