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Rheinmetall 
Air 
Defence 
AG
Bewertung

sehr gute Ausbildung. Strukturierter Aufbau, Lehrmeister mit Herz, hohes Bildungsniveau.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rheinmetall Air Defence AG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das System mit der Lehrwerkstatt ist sehr effizient. Der Lernende lernt alle Basics in den ersten 2 Jahren und kann danach im 3. Lehrjahr in zwei verschiedenen Abteilungen sein fachspezifisches Wissen erweitern. Im letzten Jahr arbeitet man in einer weiteren Abteilung, in der man die Abschlussarbeit schreibt. So hat man eine gute Grundausbildung und einen breiten Einblick in die verschiedenen Aspekte des Berufs, ausserdem lernt man viele Leute kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Waffen/Militär sind nicht so mein Ding.

Die Ausbilder

Vor Allem in der Lehrwerkstatt zuständig. Individuell unterstützend, interessiert, erzieht zur Selbstständigkeit. Super Vorbereitung auf Teilprüfung und auf die Zeit nach der Grundausbildung.

Spaßfaktor

3-5 Sterne, meistens hatte ich aber sehr viel Spass. In der Lehrwerkstatt hat man Mitstifte, mit denen man viel Zeit verbringt. Neben der Arbeit gab es immer auch viel zu lachen. Im 3. und 4. Lehrjahr ist man Teil einer Abteilung. Das Zwischenmenschliche steht an hoher Stelle, die Leute in der Firma sind sehr herzlich. Es gibt mehrere Abteilungs- und Firmenevents.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeit macht meistens Spass, manchmal gibt es aber auch Tätigkeiten, die ich weniger gern mache. Gehört halt dazu.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung werden wenn möglich alle Lehrlinge übernommen.

Ausbildungsvergütung

Jeder Lehrling hat gleich viel Lohn, egal von welchem Beruf. Im Vergleich zu Berufsschulkollegen bin ich im unteren mittleren Bereich. Abhängig von der Quali-Note und den Semesternoten der Berufsschule wird ein Bonus ausgezahlt. Ab einer 4.5 im Schnitt bekommt man einen Bonus. Bei einem 5er bekommt man den halben Lohn, was in 2 Semestern einen 13. Lohn ergibt. Ich habe jedes Semester etwa 75% eines Lohnes als Bonus erhalten.

Arbeitszeiten

Gleitzeiten, es gibt feste Blöcke, an denen man theoretisch anwesend sein muss. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten waren individuelle Arbeitszeiten aber nie ein Problem.


Variation

Respekt

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Lernende / Lieber Lernender

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung. Es ist uns sehr daran gelegen, unseren Lernenden die bestmögliche Ausbildung zu bieten.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

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