Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall Air Defence die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man könnte besser und früher informieren und informiert werden.
Ich sehe in unserem Bereich einen guten Zusammenhalt. Das Gefühl, ein Teil eines Grossen und Ganzen zu sein könnte gestärkt werden.
Fantastisch! Flexible Arbeitszeit, Start zwischen 6.00-8.00 und Feierabend zwischen 16.00 - 18.00. Die Freizeit leidet nicht und man hat viel Spielraum sich zu organisieren.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, jedoch sehe ich einen grossen Wandel in der letzten Zeit und spüre den Drang zur Veränderung und Verbesserung.
Sehr spannender Arbeitsbereich, interessante Produkte und sehr grosses Potenzial sowie die nötige Kompetenz für Veränderungen und Optimierungen.
Angenehme Zusammenarbeit, konstruktive und zukunftsorientierte Arbeitsweise auch Abteilungsübergreifend.