Pokerface...?
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlten ein wenig die menschlichen Reaktionen, irgendwie ziemlich leblos das Ganze...entweder es wurde das Pokerface aufgesetzt oder man grinste mich an, obwohl offensichtlich war, dass es gar keinen Grund zum Grinsen gab bzw. obwohl ich wusste, dass Monsieur ganz anders denkt, als er schaut ;) Die Frage nach den Lohnvorstellungen wurde im Vorfeld so ausgeschmückt, dass man als Bewerber die Message heraushören kann "Du solltest besser nicht zu viel verlangen..."- eine Antwort, ob die Vorstellungen annähernd der Realität entsprechen, gab`s nicht. Man erwartet, dass jemand schon vor dem ersten Arbeitstag (bzw. sogar schon vor dem ersten Blick ins Arbeitsumfeld) felsenfest davon überzeugt ist, diese Tätigkeit mind. die kommenden zehn Jahre auszuüben. Am besten, man behauptet einfach, dass man sich nur bei ihnen beworben hat, weil man jetzt schon weiss, dass man den Rest seines Lebens da arbeiten will, dann hat man sicher gute Chancen.
Es wird Flexibilität erwartet, aber allem Anschein nach darf der Arbeitnehmer nicht das selbe von ricardo.ch erwarten. Während dem rund halbstündigen Einblick hinter die Kulissen erfährt man nicht sonderlich viel, es ist aber offensichtlich, dass im Team nicht gerade rege Kommunikation herrscht. Das ist aber auch verständlich, da jeder möglichst viele Mails beantworten muss (wenn möglich viel mehr als vorgegeben, da man wahrscheinlich auch nur dann beachtet wird). Telefonischer Kundenkontakt ist eher rar. Auf mein (ehrliches) Feedback wurde nicht reagiert....