Chaotisches und unprofessionelles Bewerbermanagement.
Bewerber/inHat sich 2014 bei ricardo.ch in Cham ZG als Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch während dem Vorstellungsgespräch wurde mir eine andere Stelle angeboten, was ich eigentlich noch als positiv empfunden habe, man ist ja flexibel. Auch beim Schnuppertag machte das Unternehmen einen guten Eindruck - junges Team, schöne Büros, angenehme Atmosphäre. Als ich danach allerdings nach über einem Monat Verhandlungen per E-Mail, nochmals zwei anderen Stellenangeboten und einer quasi-Zusage dann die Absage erhielt, war meine Enttäuschung komplett. Startup-Unternehmen hin oder her, hier herrscht definitiv ein Mangel an Professionalität.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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