Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtGutes Klima, Investitionen werden gemacht.
Fördert junge Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten
Wille zur Weiterentwicklung und angehen von Versäumnissen in der Vergangenheit
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie, Entscheidungsfreudig, tolle Kollegen
Alte Infrastruktur, Parkplatz nicht am Standort, männerdominierte Firma, alles auf Papier und kein Homeoffice.
Mangelnde Kommunikation, Kündigung wurde sehr schlecht aufgefasst, Verbesserung der Arbeitsumgebung wurde abgelehnt
Auf bestehende oder sich anbahnende heikle Situationen nicht, bzw. zu spät zu reagieren
Kein angagment gegen über Angestellten
Verbesserungsvorschläge, die von Mitarbeitern eingehen werden selten oder zu wenig ernst genommen.
Vorgesetzte die meiner Meinung nach viel zu viele Mitarbeiter unter sich haben, dringend Stv oder Teamleiterstellen vergeben bevor es die verbläst.
Das fehlende Verständnis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter muss dringend behoben werden.
Nicht zuviele neue Eisen ins Feuer legen
Probleme und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern genauer anhören und umsetzen.
Kontrolliertes Wachstum. Inklusive aller Nebeneffekte wie Platz, Lagerkosten etc.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Murgenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat viele langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Murgenthal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tiefes Gehalt, keine Offenheit für Verhandlungen.
Leistung wird nicht Honoriert
Das Gehalt ist nicht sehr hoch, dafür die Sozialabgaben
Sehr hohe Sozialabgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt wird auch bei Weiterbildungen unterstützt
Wird sehr gefördert!
Unterstützt Weiterbildungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wer Verantwortung übernehmen will wird gefördert
Wird selten berücksichtigt
