Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSpesenreglement. Vielseitigkeit. Herausforderung. Arbeitskollegen. Mehr Ferien.
Familiär, beste Idee gewinnt, Wertschätzung, Dynamik
Hilfsbereit
Egal wie unterschiedlich alle sind, man findet gemeinsam immer einen Weg das Unmögliche möglich zu machen.
Knausrig, zu viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge kommen meistens nicht an. Zahlt den richtigen Leuten den richtigen Lohn.
Der Mensch steht im Fokus. Mangelhafte Führungsqualitäten führen zu Kündigungen. 14h Arbeiten ist nicht normal! Nur weil jemand im Büro seinen Job nicht richtig macht!
Schickt die Projektleiter 1-2 Wochen im Jahr oder zumindest am Anfang in die jeweiligen Abteilungen, damit sie die Arbeit sehen und dann planen können.
Augen aufmachen
Kommunikation
Work-life-balance
Der am besten bewertete Faktor von richnerstutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut! Das ermöglicht viele lange Tage zu überstehen.
Super Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von richnerstutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es in diversen Teams Unruhe wegen dem Lohn. Wer sich durchsetzen kann, erhält mehr. Langjährige ruhige Mitarbeiter werden vertröstet. Das Lohnband ist fragwürdig.
