Vorsicht!
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und Fairer handeln.
Arbeitsatmosphäre
Probleme im Team werden nicht behandelt! Im Gegenteil Mitarbeiter die sich nicht gut verstehen sind gezwungen/werden nebeneinander platziert wie im Kindergarten. Damit werden Probleme aber nicht gelöst. Wenn es lautstarke Konflikte gab (und zwar so, dass man seiner Arbeit nicht mehr nachgehen kann) entstanden keine Sanktionen oder spürbare Veränderungen.
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig. Über 7 Ecken erfährt man wichtige Informationen und die betroffene Abteilung meistens zu letzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges dynamisches Team, dass leider sehr vieles durchmachen musste und von bis jetzt allen Vorgesetzten in Stich gelassen wurde...
Work-Life-Balance
Wer pünktlich zur Arbeit erscheint ist klar im Nachteil. Man ist dann sozusagen gezwungen, die Arbeit anderer Mitarbeiter zu übernehmen die täglich zu spät kommen. Auch nach mehrmaligen Gesprächen mit den Vorgesetzten änderte sich nichts. Es gab nie spürbare Konsequenzen. Am Ende ist man gesundheitlich nur noch angeschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen um die Probleme zu lösen. Man wird immer um Geduld gebeten und es heisst man seie dabei Probleme zu behandelt. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten überfordert und agieren nicht bis es komplett eskaliert.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung hat definitiv einige interessante Aufgaben. Diese werden aber völlig sinnbefreit, unmotivierten Mitarbeitern zugeteilt, die diese Aufgaben gar nicht wollen. Mitarbeiter die das Potenzial und das Fachwissen haben, erhalten diese Aufgaben aber nicht. Man will mit Biegen und Brechen diesen unmotivierten Mitarbeitern diese Aufgaben aufzwingen trotz Unmutsäusserung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die andauernd zu spät kommen, für Konflikte im Team sorgen und schlecht Arbeiten erhalten einen Bonus. Diejenigen die aber jeden Tag pünktlich sind sich mühe gaben, immer offen kommunizierten und wenige Fehler machten erhalten ein schlechtes Arbeitszeugnis, da man die Firma „enttäuscht“ weil man kündigt und krank war.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich leider nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitstag hat ca. 8:15h was gut ist. Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet sind die Bedingungen aber eine Zumutung, da man am morgen früh oft alleine ist wenn man pünktlich zur Arbeit erscheint. Manchmal ist man auch für Tage alleine oder nur zu zweit und muss die Arbeit der Abteilung alleine machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung für die Arbeit die man macht.
Image
Schlechtes Image innerhalb der Firma. Abteilung ist als Problemabteilung bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich innerhalb der Firma bewirbt und aus dieser Abteilung kommt hat man einen Stempel und wird selten angenommen. Man wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und muss dann erfahren, dass es kein Vorstellungsgespräch ist sondern, dass man nur eingeladen wurde um zu erfahren weshalb man nicht in Frage kommt. Zudem geht das „Vorstellungsgespräch“ nicht auf Arbeitszeit.