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Ricoh 
Schweiz 
AG
Bewertung

ganz schlecht!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

90%

Verbesserungsvorschläge

sich mal wirklich um die MA kümmern und nicht nur so tun...

Arbeitsatmosphäre

Nur am lästern und lügen.

Kommunikation

sehr unehrlich

Work-Life-Balance

seit NewWork 60% Büro 40% Homeoffice besser.
Zu Coronazeiten merkt man aber das sie unbedingt alle im Büro haben wollen (vonwegen wir kümmern uns um die MA...)

Vorgesetztenverhalten

wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, alles ist geheim und ständig hat man das Gefühl das wieder 20/30 Leute gekündigt werden.

Gleichberechtigung

"wasser predigen und wein trinken"

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema hier.

Arbeitsbedingungen

ok.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechter als in anderen Firmen. Viel schlechter. Gehaltserhöhungen kein Thema...

Karriere/Weiterbildung

mehrmals nachgefragt, jedesmal abgewiesen... Also Vergiss es!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariska VerhoevenCorporate Communication

Liebe/r Kollege/in

Besten Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.

Es wäre für uns hilfreich, weitere Details zu erfahren, weshalb diese Auffassung einer unehrlichen Kommunikation mit Informationsdefiziten oder das Gefühl einer nicht zufriedenstellenden Arbeitsatmosphäre zustande gekommen ist. Auch beim Thema "Umgang mit älteren Kollegen" gab es anscheinend negative Erlebnisse. Wir bei Ricoh wissen, dass wir nur so gut sind, wie die Leute, die bei uns arbeiten. In einer vielfältigen Kultur zu arbeiten, fördert nicht nur nachweislich ein positives Geschäftswachstum, sondern auch das Wohlbefinden, Erfolgserlebnisse und die Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber setzen wir alles daran, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es keine Diskriminierungen und Belästigungen gibt. Ebenfalls ist uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.

Wir bieten dir daher gerne ein persönliches und vertrauliches Gespräch an, um über mögliche Lösungsansätze zu sprechen. Gerne kannst du dich direkt an unsere HR-Abteilung (hr@ricoh.ch) wenden.

Wir freuen uns auf dein weiteres Feedback und wünschen dir bis dahin eine gute Zeit.

Freundliche Grüsse

Mariska Verhoeven
Corporate Communications

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