Veränderung bedarf Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre super wenn es die ewigen Nörgler und Schlechtmacher nicht gebe. Sie machen die Zusammenarbeit schwierig und deshalb gehen gewisse Mitarbeiter völlig entnervt.
Kommunikation
Sie hat sich über die Jahre stark verbessert und trotzdem wird immer wieder bemängelt das zuwenig kommuniziert wird. Hier ist noch einiges an Potential vorhanden aber relevante Infos erhält man oder kann sich diese von den Vorgesetzten abholen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr stark empfunden in der eigenen Abteilung. Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen findet leider viel zu wenig statt. Dies liegt aber mehr am mittleren Management da hier ein gewisser Konkurrenzkampf stattfindet. Eigentlich schade.
Work-Life-Balance
Die liegt bei jedem selbst. Es gibt sehr viel zu tun aber es liegt an jedem einzelnen sich die Zeit einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt und positiv verhalten. Natürlich ist es nicht angenehm wenn Gespräche über unzureichende Leistungen gemacht werden müssen, aber eine Verkaufsposition ist nun Mal auf Leistung gebaut.
Interessante Aufgaben
Die starke Transformation vom Druckerverkauf von damals zum Lösungsanbieter inkl. IT und Digitalisierung, aber auch Kommunikationsmittel und Services ist sehr spannend, bedingt aber das man sich selber weiterbildet um den Anforderungen gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Ich durfte mit GL Mitgliedern sprechen die klar aufgezeigt haben sie sich ständig für die Gleichberechtigung einsetzen und auch Manager wie Head Of's die weibliche Aspirantinnen bei Stellenwechsel bevorzugen
Umgang mit älteren Kollegen
Heikles Thema. Es gibt diejenigen die bis zur Pensionierung bleiben und leider auch solche die in den letzten Jahren vor der Pensionierung gehen mussten. Es gibt leider aussterbende Positionen in der Ricoh wo es schwierig ist ältere Mitarbeiter wirklich bis zum Ende zu beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Fand ich sehr positiv und mit hoher Flexibilität solange man seine Leistung erbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht was nicht alle sehen. Gemeinsame Aktivitäten, eine moderne Fahrzeugflotte, kostenlose Früchte, Wasser, Tee.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind am oberen Ende angesiedelt und sehr gut im Verhältnis zu anderen. Das habe ich erst gemerkt als ich beim neuen Arbeitgeber die Sozialleistungen gesehen habe. Gehalt im Sales ist gut wenn man erfolgreich ist, was ja auch im Sinne des Erfinders ist
Image
Gutes Image welches leider zu häufig von enttäuschten Mitarbeitern beschmutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich einsetzt, offen und ehrlich ist und Kritik für eine Weiterentwicklung annimmt, kann sich seinen Weg machen. Aber nicht jeder kann eine Führungsposition einnehmen was leider viele wollen und die meisten aber kaum können.