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Rieter Maschinenfabrik AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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Rieter Maschinenfabrik AGRieter Maschinenfabrik AGRieter Maschinenfabrik AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    12.5%
    Gut (6)
    10.714285714286%
    Befriedigend (28)
    50%
    Genügend (15)
    26.785714285714%
    2,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,57
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Rieter Maschinenfabrik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,59 Mitarbeiter
3,57 Bewerber
2,67 Azubis
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre geprägt vom Stellenabbau der letzen Jahre. Lob ist Mangelware und Management ist bezüglich Mitarbeitermotivation komplett planlos.
Organisation ist zum Teil willkürlich und Verantwortungen sowie Kompetenzen seit Jahren unklar.
Mitarbeiter werden trotz, im Verhältnis zu anderen Unternehmen,

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte drücken sich vor Entscheidungen. Klare Aufträge und Ziele fehlen, sind das genaue Gegenteil von SMART oder variieren zum Teil täglich. Fahnen im Wind...

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, aber auch nicht mehr als Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung an der Grenze. Kurzarbeit auch für strategische Mitarbeiter.
Das Chaos, fehlende Strategien und hohe Anzahl Projekt führen jedoch zu abwechslungsreichen Aufgaben. Da das Aufgabengebiet nicht klar bestimmt ist (fehlende Stellenbeschreibungen), hat man großen Einfluss darauf .

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterinformationen der Informationsgehalt ist jedoch überschaubar und positive Nachrichten haben seltenheitscharakter. Wie in den meisten AG's erfährt man wichtiges aus der Presse.
Der CEO spricht trotz Büro im selben Gebäude nur über Video zu den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Unter 5% Frauenanteil in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (ach langjährige) Mitarbeiter leben in der ständiger Angst die Stelle zu verlieren. Sozialer Gedanke fehlt oder ist im Alltag nicht erkennbar. Aber nicht wesentlich schlechter als in anderen Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten. Entwicklungsplan fehlt.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt. Urlaub kann jederzeit bezogen werden und auf Mitarbeiterbedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kompetenz im Management. Fundierte Entscheidungen und weniger schießen aus der Hüfte. Mittelfristige Sicht und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Dies würde die Kosten für Berater senken.

Pro

Produkt

Contra

Kein mittelfristiger Plan erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Maschinenfabrik Rieter AG
  • Stadt
    WINTERTHUR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

worse

1,46

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden systematisch durch jüngere und billigere Arbeitskräfte ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

Es ist heute wichtiger externe Arbeitskräfte anzuheuern, als erfahrene zu fördern

Arbeitsbedingungen

veraltete Infrastruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung ist in den letzten Jahren komplett verloren gegangen. Hier & fire Mentalität.

Image

wie lange werden die Kunden dieses Treiben noch akzeptieren?

Verbesserungsvorschläge

  • Management auswechseln

Pro

-

Contra

Management, HR

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Maschinenfabrik Rieter AG
  • Stadt
    WINTERTHUR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das stetige Change Management vergiftet das Klima

Vorgesetztenverhalten

Neue Besen kehren nicht immer gut. Ausser sie wollen damit die Büros leerfegen

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es noch Kollegen...

Kommunikation

Nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Alles nur blabla. Existiert nicht. Lieber kauft man neue externe Arbeitskräfte ein

Gehalt / Sozialleistungen

Das HR denkt man sei konkurrenzfähig. Es wurden keine Reallohnerhöhungen in den letzten Jahren gewährt, obwohl die Umsätze ständig steigen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Einrichtungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein??? Kennt glaube ich niemand mehr

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Image

Die Qualität leidet

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rieter Management AG
  • Stadt
    WINTERTHUR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    12.5%
    Gut (6)
    10.714285714286%
    Befriedigend (28)
    50%
    Genügend (15)
    26.785714285714%
    2,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,57
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

Rieter Maschinenfabrik AG
2,64
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
42.947 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen