21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Riggenbach AG, Lüftungs- und Klimatechnik Bewertungen
Riggenbach
AG,
Lüftungs-
und
Klimatechnik
Olten
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach aussen Top innen Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Live Standort Zeiterfassung. 1. Krankheitstag geht auf die Kosten der Mitarbeiter. Leere Versprechungen der GL sind tägliches Programm. Viele Mitarbeiter die weit über 10 Jahren im Betrieb sind machen was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst stark untereinander. Unterbezahlung wenn kein Kader.
Work-Life-Balance
Man kann nur so tun als ob man Arbeitet. Gibt etliche Herren/Damen die bekannt sind dafür.
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungspersönlichkeiten
Kommunikation
Lieber E-Mails von GL als Gespräche.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sie wohln 5i und s wegli
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karenztag, Mitarbeiter Behandlung von oben nach unten, Kommunikation nach Krankheiten und Urlaub, Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wenn jemand krank ist.
Bessere Weiterbildungs Möglichkeiten.
Bessere Verhalten gegenüber Mitarbeitern die untereinander sind.
Arbeitsatmosphäre
Die mit Arbeiter habe eigentlich ein gute Atmosphäre, die vorgsetzten macher Abteilungen vernichten das Klima.
Image
Real und gesamtes stimmt nicht überein.
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich bis keine Karriere und Weiterbildung außer das was die Firma braucht.(Sicherheit,krahnführung)
Gehalt/Sozialleistungen
Büro und Montage habe Spesssen, Produktion nicht. Gehalt ist im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht gut oder schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen hält ist gut auch wenn bei manchen nicht so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist nicht gut auch nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ist so La , der Direkte vorgesetzt denkt nur an wie er si h am besten seinem vorgesetzten profilieren kann, der Mitarbeiter wird meistens als nutzlos und ersetzbar geachtet.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet in der Produktion und Montage sind viele Maschinen und Arbeitsgeräte, Provisorisch geflickt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird peer E-mail gestaltet, doch wenn man Krank oder Frei/Urlaub war bekommt man keine Infos die mutlich erhalten würde.
Gleichberechtigung
Es wird nach außen so getan ob es Gleichberechtigung gibt, wird dann aber nicht korrekt umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitz Aufteilung wird nicht subjektiv bewertet
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Keine Firma für Neulinge mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Big Boss übernimmt die Lohnverhandlungen selber, Abteilungsleiter hat nicht viel zusagen, ist nicht mal dabei.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Abteilungsleiter
Löhnerhöhung bei guten MA zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wenn hart auf hart kommt, schaut jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Da erwarte ich mehr, aber wenn man selber einem besseren Abschluss hat, tja...
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros.
Kommunikation
Sehr viele Missverständnisse zwischen Diversen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
6000CHF als Projektleiter pro Monat Brutto.
Chancen für Sonderlöhnerhöhung, keine Chance.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolle Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben mittelmässige Entlöhnung und rückwertige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel für seinen persönlichen Rucksack durch die spannenden Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Lohnerhöhung möglich, Karenztag + Zeiterfassung via Tracking
Verbesserungsvorschläge
Es könnte moderner werden bezüglich Führung + Vertrauen, Zeiterfassung via Tracking, Karenztag etc.
Arbeitsatmosphäre
Oft nicht im miteinander sondern eher gegeneinander
Image
Das Image nach aussen ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wird m an gut Unterstützt in der Umsetzung, findet aber oft dann keine Funktion um es einzubringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eigentlich gut, Sozialleistungen aber alles auf dem ges. minimum
Vorgesetztenverhalten
schwierig...
Kommunikation
Es wurde durch die Geschäftsleitung nur spärlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ja, spannende Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach aussen top, innen flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Modernes, grosses Gebäude
-Gleitzeiten
-Firmenwagen für Kader
-Genug Parkplätze
-Förderung Lehrlinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Karenztag
-Zeiterfassung mit GPS-Tracking
-Grundeinstellung
-Neulinge werden nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
-Für Mitarbeiterzufriedenheit sorgen und nicht nur für den Status der Firma
-Offen für Veränderungen sein
-Mehr Vertrauen
-Leistungsabhängige und FAIRE Löhne
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht bessere oder schlechtere Stimmung.
Image
Nach aussen ist das Image der Firma gut, jedoch sprechen die meisten Mitarbeiter untereinander schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
40h pro Woche und 5 Wochen Ferien. Fand ich in Ordnung.
Jedoch wurde Anfangs 2022 der sogenannte Karenztag eingeführt. Der erste Krankheitstag ist somit unbezahlt. Ob dies etwas an der Quote der gesundheitsbedingten Absenzen ändern wird? Ich denke nicht. Entweder bleibt man länger als einen Tag zu Hause oder geht krank arbeiten.
Büroangestellte gehen in solchen Fällen ins „Homeoffice“ und umgehen somit den Karenztag.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Gibt einige, die eine Zusatzlehre etc. absolvieren. Jedoch gibt es in dieser Firma praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, da jede Führungsposition bereits von einem langjährigen Mitarbeiter, der wahrscheinlich bis zur Pension auch keine beruflichen Veränderungen vornehmen wird, besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr tiefe Löhne bei Angestellten. Erhöhung gibts selten und wenn, dann wenig.
Die, die bevorzugt werden, profitieren wahrscheinlich schon mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ PV-Anlage in Olten.
- Wird immer noch viel auf Papier gearbeitet.
Aber sonst eigentlich ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne verstehen sich echt gut, jedoch tratscht generell jeder über jeden. Veränderungen werden keinem gegönnt.
Neulinge werden ausgeschlossen, da jeder zweite schon über 10 Jahren bei der Firma tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Führungspersonen. Kein Gefühl für die Mitmenschen und auch null Empathie. Versprechen werden nicht eingehalten
An Lohnverhandlungen werden Löhne von Arbeitskollegen verraten. NO-GO!
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich i.O. jeder besitzt ein Tablet, die Büroräumlichkeiten sind im Sommer kühl. Die Produktion in Olten fühlt sich an wie eine Sauna. Peinlich für eine Firma, die Lüftungs- und Klimaanlagen verkauft…
Zeiterfassung wird über App mit GPS-Tracking erledigt. Die haben anscheinend kein Vertrauen.
Kommunikation
Pro Quartal wird ein Infoschreiben ausgestellt, wo nur schlechte Leistungen dokumentiert werden.
Meistens haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr bei gewissen Vorfällen, unternommen wird aber nichts.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele Interessante Aufgaben, jedoch muss man einfach Glück haben. Die meisten mühsamen Arbeiten werden immer denselben zugeteilt. u.a. auch Nacht- und Wochenendeinsätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner, moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr tiefe entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Wird teilweise nicht eingehalten, was besprochen wurde
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht wirklich erwünscht, obwohl es möglich wäre
Gehalt/Sozialleistungen
wenig, wenn man nicht im Kader ist. Chance auf Lohnerhöhung gleich null
Interessante Aufgaben
Unangenehme Arbeiten werden oft abgeschoben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sichere Arbeitsstelle in Krisen gesucht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kriesensichere Stelle mit interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Arbeitsanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr ernst nehmen und für Motivation sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen
Tolle Büro's
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bach ab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Arbeitnehmer nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Viele kleine und diverse große Sachen die geändert werden müssten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist es gut. Wenn man aber in einer misslichen Lage ist, wird einem nicht geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind klein. Die Sozialleistungen sind auch sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Diverse haben es gut miteinander. Der große Teil ist nur bei der Arbeit erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mühsam mit Ihnen Kontakt aufzunehmen für Gespräche oder sonstige Anliegen in Projekten.
Arbeitsbedingungen
Sehr langsames PC-System
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist sehr negativ.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte. Leider bekommt man nicht immer (nie) ein gutes Projekt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Loyale Arbeitsverhältnisse!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy Ja ( -20.00 CHF vom Lohn)
Betriebliche Altersvorsorge (kenne ich nicht, wird wohl nur für das oberste Kader sein)
Essenszulage (Ja, gem. GAV Spesen aber ansonsten keine Kantine oder so)
Firmenwagen (Ja, nur für Kader)
Flexible Arbeitszeiten (Grundsätzlich schon, nur kann dies auch gelebt werden?)
Mitarbeiter-Beteiligung (Ja, jeweils ca. 0.3% vom Jahreslohn)
Mitarbeiter-Events (Ja, werden gemacht, damit diese Abgehackt werden können = erledigt)
Parkplätze, die hat es wirklich, ist super toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitüberwachung per App mit Standort-Übertragung (GPS) wird erzwungen.
Lohn ist teilweise fraglich, vor allem welche Personen teilweise diesbezüglich bevorzugt werden. Man hat auch immer das Gefühl überwacht zu werden (Internet und so).
Verbesserungsvorschläge
Philosophie ändern.
Mehr für die Mitarbeiter tun, wie richtige Weiterbildungen fördern, leistungsabhängige Entlohnung, allgemein Mitarbeiterzusammenhalt fehlt .
Lohnnehmenleistungen erhalten grundsätzlich nur Kader, dafür wird beim Rest gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.