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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungInnovativer Arbeitgeber in einem eher trockenen Themenbereich (Steuern) der als kompetenter Player im Markt fungiert.
Entspannte Atmosphäre und interessante Projekte. Marktführende Produktepalette im Steuerbereich.
Man wird wertgeschätzt, es wird Dankbarkeit gezeigt, man erhält Anerkennung.
Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz und ein professionelles Team.
Sehr fähige Mitarbeiter und aufgeschlossenes Management
Arveiten sind dynamisch, was teilweise Klärung von Zuständogkeiten benötogt
Es ist alles gut, wie es ist.
Etwas zuviel Druck (bessert jedoch, da wir uns immer effizienter zu organisieren wissen)
Die Kommunikation könnte noch verstärkt werden.
Schwierig da dadurch auch immer alle Know-How erlangen und somit auf ähnlichem Stand sind
Eine Kantine wäre super.
Kommunikation
gemeinsame Pausen (für informellen Austausch)
Es könnten häufiger Mitarbeiterevents durchgeführt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringler Informatik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Klimaschutzprogramm.
