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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn wird vor dem Wochenende überwiesen.
13 Monatslohn
5 Wochen Ferien
Ein par nette Mitarbeiter
Menschlicher und Sozialer sein. Sofortige Reaktion auf Probleme.
Tätig werden und seine Mitarbeiter schätzen.
Zuhören und voralem fair Reagieren.
Lohn an Arbeit anpassen.
Mann / Frau gleichstellen.
Bei Teilsarbeit darf man keinen zweiten Job haben um Ende Monat ein anständiger Lohn zu haben. Dies sollte nicht sein.
Menschlicher und Sozialer sein. Sofortige Reaktion auf Probleme.
Tätig werden und seine Mitarbeiter schätzen.
Zuhören.
Lohn an Arbeit anpassen.
Mann / Frau gleichstellen.
Bei Teilsarbeit darf man keinen zweiten Job haben um Ende Monat ein anständiger Lohn zu haben.
Es werden keine Lösungen gesucht.
Discounter
Arbeit für 4 Personen zum Mindestlohn.
Wird versprochen aber nichts wird umgesetzt.
Als STV Mindestlohn, normaler Sozialleistung, alte Schule nicht zeitgemäss.
Alte Schule, nicht zeitgemäss
Kein Team
Alte Schule, nicht zeitgemäss.
Keine Interesse am Mitarbeiter
Keine Ablösung für Pausen. Keine Interesse am Mitarbeiter
Es wird nicht gehandelt, erst wen es zu spät ist, nämlich mit einer Kündigung.
Als Schweizer Frau hast du verloren
Wurde versprochen aber nie umgesetzt.
Das man nicht qualifizierte und schlecht deutsch sprechende Mitarbeiter einstellt
Die Familiäre Atmosphäre
die Farbe vom Logo
Werbung machen im Internet
In den meisten Filialen die ich kennengelernt habe sehr gut
Ich denke es sehr gut
Macht man ja sowieso in der Freizeit
Es werden Kosten für Weiterbildungen übernommen, wenn man etwas machen möchte
Sehr gutes Gehalt und Nebenleistungen
es wird auf Regionale Produkte und Mehrweg Produkte geachtet
in meiner Region war es sehr gut.
Es hat einige ältere Angestellte, die bis zur Pesion bleiben, also denke ich mal das passt für die. Kann von meiner Seite her nichts negatives berichten
Man merkt, dass sie daran arbeiten und ist auch schon sehr gut.
Normal, wie bei anderen Detailhändlern auch
Hat sich gut entwickelt, jetzt ist es ausgeglichen unn nicht zu viel aber auch nicht zu wenig
Kann nichts negatives berichten
Nette Stammkunden und gute Verkaufsgespräche in einer lockeren Atmosphäre
Sehr Sozial und transparent
Vielfältige und spannende Arbeit.
Immer wieder tolle, neue Produkte.
Gehalt ist sehr gut für Verkauf.
Dass man oft an seinem freien Tag einspringen muss und in der Regel nicht gefragt wird ob man dann Zeit hat.
Bessere Kommunikation.
Freitage und Pensum werden nicht eingehalten.
Viele Möglichkeiten hat man leider nicht.
Gehalt ist für Verkauf sehr gut.
Von Laden zu Laden unterschiedlich
Pläne werden z.b. angepasst und man wird darüber nicht informiert.
der Name
Falschheit in den verschiedenen Märkten und es wird von oben unterstützt
überprüfen der Verhalten Vorgesetzter
Wenn man Glück hat, erwischt man einen fairen Vorgesetzten aber die sind rar gesät
Für die Vorgesetzten stimmts
Lästern und in Pfanne hauen ist normal
bösartig
Behält sogar das Trinkgeld für sich.
Denn jährlichen Bonus wird nur ungern geteilt.
nur der Vorgesetzte wird ernst genommen.
nein nicht vorhanden
wäre es, wenn man nicht nur putzt und umräumt
Das ihr nach sehr langer Zeit trotzdem noch massnahmen erstellt habt
Wenn jemand Krank ist gehört der nachhause!
Schauen das man mehr auf die Bedürfnisse von den Mitarbeiter eingehen
Kommt immer auf de Shop an
Viele Mitarbeiter lästern über andere Filialen oder auch über den verkaufsleiter
Freie Tage werden nicht eingehalten und ohne zu informieren Pläne geändert seh schwer um Termine einzuhalten
Finde gut das es weiterblidungen gibt nur schade dass man wegen der Arbeit nicht teilnehmen kann
Schlechte Kommunikation zwischen Verkaufsleitung und Shops
Kommt auf die Filiale an
Die freie Zeiteinteilung des Tagesablauft, die Kollegen, das Team, die Chefs
hatte immer eine gutes Verhältnis im Rio mit allen und arbeiten muss man ja schliesslich überall.
klar festgelegte Arbeitszeiten. Wenn man seinen freitag verschieben möchte helfen die Kollegen um diesen abzudecken.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die Kosten übernommen.
Im vergleich zu anderen Detailhändlern hatte ich einen sehr guten Lohn im meiner Position
Ich durfte in einem gutem Team schaffen und die meiste helfen bei Problemen
Immer korrekt und fair
die Computer sind alle neu und die Kasse. Viele lÄden sind saniert worden mit Klima und neuer Boden oder Beleuchtung.
Meistens gut
Man ist sehr frei in der gestaltung des Tagesablauf oder den Ausstellungen von Aktionen. Gute Produkte womit man gute Verkaufsgespräche führen kann.
Es gibt tolle Produkte
Veraltete Unternehmenskultur, arroganter Führungsstil, inkompetente Vorgesetzte
Lob und Anerkennung haben in dieser altmodischen Bude keinen Platz
Viele Kunden sagen es sei zu teuer, Aktionen sind langweilig, immer wieder dieselbe
44 St. Woche. Ständiger Personalmangel, Stress
Es gibt nette Menschen in den Filialen, die meisten verhalten sich aber heuchlerisch und jeder schaut nur für sich, weil man teilweise über 50 keine andere Alternative hat
Überwiegend Mitarbeiter Ü50, wenig junge Menschen.
Schrecklich. Meistens arrogant, da sie wissen die sind inkompetent und unqualifiziert. Viele sind einfach durch Vitamin B dort und sind Lieblinge.
Es geht
Ware einräumen, Regale auffüllen, Kunde bedienen. Extrem monoton, man hat das Gefühl, die Zeit vergeht gar nicht
Zur Zeit leider nichts
Interne Kommunikation und Informationsfluss
Mehr vertrauen für die Mitarbeiter entgegenbringen
Kamera mit Tonaufnahme und Bewegungsmelder direkt über der Kasse, man ist oft den ganzen Tag alleine im Store und fühlt sich trotzdem stark beobachtet.
So verdient kununu Geld.