zu Beginn sehr gut, danach sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr Engagement im Sportbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verhalten der "oberen Etage"
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, respektvoller Umgang von Oben nach Unten, bessere Ausbildungsmöglichkeiten, Fairness
Kommunikation
Es werden viele Behauptungen aufgestellt.
Work-Life-Balance
Es werden enorm viel Ünerstunden erwartet. Die Flexibilität die man sich auf die Fahne schreibt, betreffend Arbeitszeit, wird selten gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen will man sich nur von der besten Seite zeigen. Ist jedoch oft nicht so, vorallem im Bereich Umwelt.
Image
Rivella geniesst ein zu gutes Image. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Rückmeldung.
Schade, dass du du deine teilweise Unzufriedenheit mit einigen Themen nicht während deiner Anstellung angesprochen hast. Möglichkeiten dazu sind mehr als genug vorhanden (Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterdialoge, Lunch mit CEO/HR, direktes Gespräch auch mit Kollegen der "oberen Etage" etc).
Wie du weisst, legen wir Wert darauf, sowohl innerhalb unserer Organisation als auch auf dem Arbeitsmarkt transparent aufzutreten. Deshalb haben wir uns schon vor einiger Zeit für einen Auftritt auf der unabhängigen Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu entschieden. Dies mit dem Ziel, dass jeder Mitarbeitende oder Bewerber auch auf diesem Weg frei seine Meinung zu Rivella als Arbeitgeber äussern kann. Wir nehmen die diversen Inputs sehr ernst - dies, weil wir uns weiterentwickeln wollen und um unser Arbeitsumfeld, wo immer möglich, noch besser zu gestalten.
Du hast offensichtlich die verschiedenen Möglichkeiten des Dialogs während deiner Anstellung nicht nutzen wollen/können. Dies ist bedauerlich und trägt wenig zu einer konstruktiven Lösungsfindung bei.
Für ein weitergehendes Gespräch stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Schreib uns doch am besten eine E-Mail, wie wir dich erreichen können, an markus.krienbuehl@rivella.ch