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Rivella 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Verkrustet statt innovativ

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rivella AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rivella gibt sich innovativ und modern, hinter den Kulissen ist es jedoch verkrustet und träge.

Wer etwas verändern will, beisst auf Granit, denn die Vergangenheit wir höher bewertet als Chancen der Zukunft. Jeder verteidigt seine Position und wartet bis sich der andere bewegt. Alles wird debattiert und niemand entscheidet.

Die Devise lautet mit dem Strom zu schwimmen, denn gute Leistung wird nicht honoriert, schlechte nicht geahndet. Es gibt wenig Ambitionen die Komfortzone zu verlassen. Man sollte seine Arbeit deshalb so erledigen wie man es schon immer gemacht hat, denn Mehraufwand durch neue Ideen wird verachtet. Dieses Phänomen ist über sämtliche Hierarchien zu beobachten, deshalb agiert Rivella eher wie die Bundesverwaltung als ein privatwirtschaftliches Unternehmen. Schade, denn es steckt soviel Potential hinter diesem einzigartigen Getränk.

Das schöne ist: Man geniesst viel Freizeit, denn um fünf sind die meisten daheim - wo gibt es das heute noch?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Krienbühl, Leiter People & Culture
Markus KrienbühlLeiter People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung und Bewertung genommen hast, auch wenn diese ziemlich "durchzogen" ausfällt.

Es überrascht mich und ich bedauere es, dass du deine Arbeitssituation derart negativ wahrnimmst. Jedenfalls decken sie sich nicht mit den Rückmeldungen, welche wir beispielsweise aus Mitarbeiterbefragungen, aus den Mitarbeiterdialogen oder Arbeitgeber-Bewertungen erhalten.

Die Arbeitssituation, wie du sie beschreibst, entspricht nicht unseren Ambitionen und Zielsetzungen eines attraktiven Arbeitgebers. Es ist durchaus richtig, dass viel diskutiert und debattiert wird bei uns. Dies ist jedoch für mich eher ein Zeichen einer gelebten "Diskussionskultur". Wer bereit ist, sich einzubringen, seine Meinungen und Standpunkte zu vertreten, hat bei uns genügend Möglichkeiten, dies zu tun. Wer mit seinen Argumenten überzeugen kann, wird andere davon überzeugen. Ist vielleicht manchmal etwas mühsam, weil zeitaufwändiger, dafür kann man mitreden und Einfluss nehmen. So man denn will!

Es ist unsere Ambition, besser zu werden, uns weiterzuentwickeln, ein "great place to work" zu sein. Du sprichst es an: es gibt in deinen Augen offenbar noch viel Potential. Lass uns teilhaben an deinen Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Du kannst mich jederzeit kontaktieren, du kennst die Möglichkeiten. Up to you, to act.

Beste Grüsse,
Markus Krienbühl

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