Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubtPensionskasse Beiträge werden von der Firma übernommen. Halbtax und Handy Abo wird von der Firma übernommen.
Mitarbeiter haben keine strikte fixe Arbeitszeiten.
RMIT has many employee benefits and is open for new ideas. The managers always try to listen to the workers' wishes and have always been very respectful. HR was always available and had an open ear which was not the case in every company I worked in.
RM IT bietet auch Teilzeitarbeitenden eine Chance sich beruflich weiterzuentwicklen und dies auch auf Kaderstufen
- inhabergeführtes KMU (sitzt im Büro, man sieht ihn regelmässig und tauscht sich auch mit Ihm aus)
- sehr guter Ruf
- menschlicher Umgang mit allen
- realistische Ziele
- geringe Fluktuation
- Lohn und Bonussytem ist marktüblich und fair
- Interne Kommunikation funktioniert ganz gut (1mal im Monat Meeting mit ALLEN) ausserdem werden Neuigkeiten durch HR oder über das Intranet gestreut
- Gratis Kaffee, Früchte, Gemüse, Tischtennis, Töggelikasten
- Weihnachtsessen, Sommerevent, Christmas Party
- Ticket für den ÖPNV in Berlin
- kostenlose/s Obst / Getränke
Anfang des Jahres wurde ein Bonus versprochen. Bis heute hatten wir 1x ein Bonus und sonst nichts. Jobtitel werden angepasst aber die Löhne kaum. Als Trost wurde der Bonus angeboten, was aber nichts gebracht hat. Löhne sind ohne Bonus nicht fair.
Es wird mit Möglichkeit aus Home Office geworben aber die Mitarbeiter werden ins Büro "gezwungen".
Ganz schlechter Kaffee!!
Kommunikation ist auch ein großes Problem
Überstunden werden nicht ausbezahlt und wenn sie nicht abgebummelt werden können bis zum 15. des Monats - fallen diese einfach weg!
Kein W-Lan für Mitarbeiter
- Abteilungen könnten noch enger zusammenarbeiten
- teilweise herrscht ein Abteilungsdenken statt ein Firmendenken…..das ist schade.
- Hunde nicht erlaubt
- kein Home Office
Auf Executive-Ebene teilweise patriarchisch geführt mit negativem Einfluss auf die MA Ebene. Wenig bis kein Leadership spürbar. Ideal für sehr erfahrene Mitarbeiter welche keine wöchentliche "Motivationsreden" mehr benötigen.
Have frequent appraisal so that the employees know where they stand. This way, everyone knows if the performance is good or if something needs to be improved.
Der einzelne Mitarbeiter sollte mehr geschätzt werden und auch gefördert - nur das Business im Vordergrund reicht nicht aus
Besser Kommunizieren vor allem zwischen den einzelnen Bereichen/Abteilungen
Überzeit auszahlen oder die Möglichkeit diese zu einem anderen Zeitpunkt abzubauen
- interne Kommunikation
- mehr persönliche Kommunikation und weniger E-Mails
A clearer career perspective, with SMART targets.
individuelle Entwicklungspläne
Der am besten bewertete Faktor von RM IT Professional Resources ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ISO 9001 & 14001, GoodPriv@cy Zertifiziert
Mülltrennung, ÖPNV-Ticket, paperless Office
sind zertifiziert, recyclen und es ist ein papierloses Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RM IT Professional Resources ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geeignet für den Einstieg ins Berufsleben
Weiterentwicklung leider nur in der Schweiz möglich
