F. 

Hoffmann-La 

Roche 

AG

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Zeit, ein ehrliches Feedback abzugeben.

Dass Sie unzufrieden mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten und Ihrem Arbeitsklima sind, bedauern wir sehr. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeitende bei Roche eine gute und faire Führungskraft verdient hat. Die Leadership Commitments dienen dazu, mit gutem Beispiel voranzugehen und unsere Werte Integrität, Mut und Leidenschaft konsequent vorzuleben.

Unsere sieben Leadership Commitments setzen auch klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte und repräsentieren unser Leadership-Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitenden. Dazu gehört unter anderem auch die faire und transparente Entscheidungsfindung sowie eine offene und ehrliche Kommunikation. Es ist immer unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Durch verschiedenste Massnahmen, wie z. B. unsere People Practices versuchen wir, dies zu gewährleisten.

Wir sind uns bewusst, dass sich unsere Organisation derzeit in einer Phase der Transformation befindet und Umstrukturierungen oft mit Unsicherheiten einhergehen. Wir hoffen, dass alle Mitarbeitenden und Führungskräfte an den organisatorischen und beruflichen Veränderungen mitwirken werden. Wir wünschen uns, ein aufgeschlossenes und geduldiges Miteinander, um diese Herausforderung gemeinsam zu bewältigen. Wenn dies bei Ihnen nicht der Fall ist, tut uns das sehr leid.

Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie wir Sie unterstützen und die Gesamtsituation verbessern können. Deshalb möchten wir Sie ermutigen, ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder ein vertrauliches Gespräch mit ihrem HR Business Partner zu suchen, um die von Ihnen genannten Punkte zu besprechen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback!

Freundliche Grüsse
Andrea Decurtins
Lead Talent Marketing Rotkreuz