Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Änderungen mit dennen man sich Fremd fühlt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Roche in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einer der modernsten Räumlichkeiten, sehr angenehm zu arbeiten (Top).
- Dem Mitarbeiten werden alle materiellen Mittel zur Verfügung gestellt um eine gute Arbeit zu ermöglichen.
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Clusterbildung wird zugelassen durch Einstellungspolitik.
- Burnout an der Tagesordnung
- Teilweise sehr einseitige Aufgabenstellung
- Viele Leihmitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Dem Trend der letzten 5 Jahren entgegenwirken.

Arbeitsatmosphäre

Gebildeter Nations-Cluster betreibt systematisch Mobbing um seinen Anteil weiter über 80% voranzutreiben.

Kommunikation

Teilweise sehr destruktiv und unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Die Minderheit versucht sich über Wasser zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Teil des Clusters

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr einseitig.

Gleichberechtigung

Grosse Unterschiede zwischen Temporärmitarbeitenden und den Internen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre offene Stellungnahme.

Regelmässiger Informationsaustausch und eine offene Kommunikation sind aus unserer Sicht wichtige Voraussetzungen, um unsere Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeitenden werden durch unsere Kultur des offenen Dialogs dazu ermutigt, aktiv mit Vorgesetzten und Kollegen zu kommunizieren und Feedback zu teilen. Falls sich Mitarbeitende mit ihrem Arbeitspensum überlastet fühlen oder persönliche Beratung benötigen, können sie sich jederzeit an ihre Vorgesetzten und unsere Mitarbeitendenberatung wenden. Hier bekommen sie persönliche und anonyme Beratung zu beruflichen sowie privaten Lebenssituationen.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Team nicht diesen Grundsätzen entsprochen haben. Falls Sie weiteres Feedback mit der Organisation teilen möchten, bitten wir Sie, sich direkt beim verantwortlichen HR Business Partner zu melden.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel & Kaiseraugst

Anmelden