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F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Zu viele Umstrukturierungen sind nicht zielführend und nehmen auch den Mitarbeitern die Motivation und das Miteinander

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F. Hoffmann-La Roche AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne Arbeitsumgebung , Unternehmen steht gut da, viele Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das mittlere Management hat freie Hand funktionierende Strukturen zu zerstören,,mehr fairer Umgang wäre besser ,die Roche Werte Leidenschaft , Mut und Integrität zu leben wird momentan nicht toleriert. Durch die permanenten Umstrukturierungen ist kein Job sicher , fördert Spannungen und belastet.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät !! Gewisse Vorgehensweisen wurden durch die ständigen Umstrukturierungsmassnahmen erstickt.

Arbeitsatmosphäre

durch die ganze Umstrukturierung hat jeder Angst um seinen Job und arbeitet introvertiert

Kommunikation

jeder versucht sich selbst ins rechte Licht zu rücken

Kollegenzusammenhalt

war schon besser

Work-Life-Balance

das passt

Vorgesetztenverhalten

meistens null Sozialkompetenz

Interessante Aufgaben

war schon besser

Gleichberechtigung

im Moment eher schon das männliche Geschlecht ins Hintertreffen

Umgang mit älteren Kollegen

sofern man sie nicht mit einem Sozialplan abspeist

Arbeitsbedingungen

grenzt schon fast an schöner Wohnen, hier ist alles Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier werden keine Kosten gescheut

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super

Image

glücklich ist wer seinen Job behält ,allerdings durch dauernde Umstrukturierung permanente Spannungen

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten....

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie NicolaF. Hoffmann-La Roche AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, für eine Stellungnahme. Ihr ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir sind uns bewusst, dass unsere Organisation derzeit viele Veränderungen durchläuft. Das liegt vor allem daran, dass sich auch unsere Außenwelt rasant verändert und wir uns so aufstellen müssen, dass wir schnell reagieren können und gleichzeitig flexibel sind.

Wenn sich Mitarbeitende mit ihrer Arbeitsbelastung überfordert fühlen oder eine persönliche Beratung benötigen, können sie sich jederzeit an unsere Mitarbeiterberatung wenden. Hier können sie sich persönlich und anonym in beruflichen und privaten Lebenssituationen beraten lassen.

Wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen, wenn Sie während dieses Transformationsprozesses keine positiven Erfahrungen gemacht haben.

Freundliche Grüsse
People & Cultures Team

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