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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Direktion so nahe am Geschehen ist und mitanpacken kann.
Hilfsbereites junges Team.
Gute Infrastruktur für die Mitarbeitenden.
Tolles Hotel, tolle Lage. Faire Arbeitsbedingungen und eine gute Atmosphäre
Lage am See
Menschlich, familiär. Man findet bei Anliegen immer offene Türen.
Man kann sich einbringen
Motivation am Arbeitsplatz.
Wenn du ins Bild passt wirst du fair und gut behandelt. Wenn man dich nicht mag, wird dir das auch unmissverständlich klar gemacht. Geht in Zeiten der Diskussion über Gleichberechtigung natürlich überhaupt nicht!
Veraltetes konservatives Denken, ein bisschen „Openmindedness“ würde nicht schaden. Sehr schwacher Social media Auftritt.
Wie erwähnt das Personalessen.
Sozialverbänden
Kommunikation unter den Abteilungen muss mehr gefördert werden.
Eine anständige Papierentsorgung (Recycling) einrichten, Digitalisierungsprozesse vorantreiben wie zB elektronisches CheckIn, automatische Türschliesssyteme oder ein Computersystem das vielleicht nicht aus den 80-Jahren stammt und mehr Mitarbeiter einstellen. In der Küche und im Service werden extrem viele Überstunden geleistet. Auch sollte man sich überlegen warum der durchschnittliche Mitarbeiter ca nach drei oder vier Monaten wieder kündet.... Die Gleichberechtigung ist auch ein Thema das dringend aufgegriffen sollte. Ich werde immer sehr fair und gut behandelt, was aber bei anderen Mitarbeitern überhaupt nicht ...
Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch tatsächlich umsetzen. Kommunikation auf allen Stufen der hierarchie verbessern.
Direktion ist oft auch an der Front dabei, aber doch fern von der Realität so scheint es.
Mitarbeiterzimmer sind etwas laut/ringhörig
Der am besten bewertete Faktor von Romantik Seehotel Sonne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zumindest in meinem Team konnte ich mich über den Zusammenhalt die letzte Jahre nie beschweren. Hier herrschte immer Teamarbeit!
Guter Teamzusammenhalt, Freundschaftlicher umgang mit den Kollegen.
Sehr gut. Einer für alle und alle für einen
Super Team, guter Zusammenhalt, "man hilft sich"
Tolles Team, Familienatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romantik Seehotel Sonne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe Unterstützung erhalten, als ich danach gefragt habe.
Habe in meiner Lehrzeit nicht erlebt das Lehrlinge übernommen wurden.
Sehr gut, ich habe hier gelernt wie man es nicht machen sollte.
Kann ich nicht sagen. Gehe aber davon aus das man hier unterstützt wird wenn man ein
loyaler Mitarbeiter ist.
Wenn man will kann man sich intern (über das Hotel Dolder) und extern weiterbilden.
