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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Direktion so nahe am Geschehen ist und mitanpacken kann.
Kommunikation unter den Abteilungen muss mehr gefördert werden.
Ich habe mich wohl gefühlt
Auch in der Administration waren Überstunden keine Seltenheit. Aber meien Wunschfrei, die Ferien etc. habe ich immer bekommen.
Und sobald es möglich war, wurden Überstunden kompensiert.
Ich habe Unterstützung erhalten, als ich danach gefragt habe.
Könnte besser sein
Kann immer mehr sein
Zumindest in meinem Team konnte ich mich über den Zusammenhalt die letzte Jahre nie beschweren. Hier herrschte immer Teamarbeit!
Kann ich nur Danke sagen!
Meine Aufgaben waren immer abwechslungsreich und interessant
Hilfsbereites junges Team.
Gute Infrastruktur für die Mitarbeitenden.
Veraltetes konservatives Denken, ein bisschen „Openmindedness“ würde nicht schaden. Sehr schwacher Social media Auftritt.
Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch tatsächlich umsetzen. Kommunikation auf allen Stufen der hierarchie verbessern.
Sehr gutes junges Team mit einem sehr guten Spirit und super Teamgeist, dieser wurde jedoch wann immer möglich von den Vorgesetzten unterbunden.
Habe in meiner Lehrzeit nicht erlebt das Lehrlinge übernommen wurden.
Work-Life balance und Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich, weder speziell gut noch speziell schlecht.
Absolut fair, Freiwünsche wurden praktisch immer möglich gemacht, die Ferienplanung war organisiert und wurde eingehalten. Überstunden wurden aufgebaut aber auch entsprechend kompensiert. Lohn kam grundsätzlich pünktlich an.
Keine wirkliche Ansprechperson bezüglich Inhalten der Ausbildung, jedoch habe ich persönlich viel von direkten Vorgesetzten gelernt die prinzipiell sehr hilfsbereit waren. Man hatte die Möglichkeit viel zu lernen wenn man selber Eigenintiative ergriffen hat.
Von Spass kann bei der Arbeit keine Rede sein, jedeglicher Spass und gute Stimmung wurde grundsätzlich im Keim erstickt, immer mit dem Argument das es die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. In der Realität fördert es meiner Meinung Motivation und Effizienz erheblich.
Als Lehrling hatte ich die Möglichkeit fast alle Abteilungen und Aufgabenbereiche zu durchlaufen. Wenn man zusätzliches Interesse gezeigt hat durfte man auch Aufgaben erledigen die ausserhalb des eigentlichen Aufgabenbereiches lagen, sehr lobenswert
Die Aufgaben und Gerichte waren sehr monoton und Verbesserungsvorschläge bezüglich Gerichten oder Prozessabläufen wurde nahezu als Blasphemie angesehen. Kein Raum für selbstständiges und „out of the box“ Denken.
Den Vorgesetzten war eine Differenzierung der Hierarchie gegenüber den Auszubildenden sehr wichtig. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden prinzipiell ignoriert. Die Wertschätzung war praktisch inexistent
Tolles Hotel, tolle Lage. Faire Arbeitsbedingungen und eine gute Atmosphäre
Wenn du ins Bild passt wirst du fair und gut behandelt. Wenn man dich nicht mag, wird dir das auch unmissverständlich klar gemacht. Geht in Zeiten der Diskussion über Gleichberechtigung natürlich überhaupt nicht!
Eine anständige Papierentsorgung (Recycling) einrichten, Digitalisierungsprozesse vorantreiben wie zB elektronisches CheckIn, automatische Türschliesssyteme oder ein Computersystem das vielleicht nicht aus den 80-Jahren stammt und mehr Mitarbeiter einstellen. In der Küche und im Service werden extrem viele Überstunden geleistet. Auch sollte man sich überlegen warum der durchschnittliche Mitarbeiter ca nach drei oder vier Monaten wieder kündet.... Die Gleichberechtigung ist auch ein Thema das dringend aufgegriffen sollte. Ich werde immer sehr fair und gut behandelt, was aber bei anderen Mitarbeitern überhaupt nicht der Fall ist.
Angenehm und sehr abwechslungsreich!
Man kennt die Sonne ob in Bern, Genf oder Zürich. Die Meinungen gehen hier sehr weit auseinander. Mir gefällts hier tiptop!
In der Gastronomie wohl überall gleich schlecht. Man muss sich halt organisieren
Kann ich nicht sagen. Gehe aber davon aus das man hier unterstützt wird wenn man ein
loyaler Mitarbeiter ist.
Für mich, der direkt nach der Ausbildung gekommen ist und die nicht gastronimescher Natur war, absolut in Ordnung.
In der Küche wird sehr wenig weggeworfen was gut ist. Was gar nicht geht ist, dass Papier einfach in den Müll geschmissen wird.
Sehr gut. Einer für alle und alle für einen
Gibt es kaum, langjährige Mitarbeiter werden aber sehr geschätzt.
Direktion ist mir gegenüber immer ehrlich, fair und direkt. Das ist in anderen Abteilungen aber nicht so. Man hört immer wieder von Kollegen, wie respektlos sie behandelt werden.
Bedingungen sind gut. Leider noch sehr veraltetes Denken und nicht bereit mit der Zeit mitzugehen und zB Arbeitsabläufe zu digitalisieren.
Eher schlecht, definitiv verbesserungswürdig
Kommt sehr auf die Person an. Ich werde immer
fair und gut behandelt, was aber bei weitem nicht auf alle Mitarbeiter zutrifft.
Extrem abwechslungsreich, so wie es sein sollte. Auch hier kommt es immer drauf an wo man arbeitet. Rezeption top, Service OK, Küche flop. Höre oft von Kollegen oder Ex-Mitarbeitern das es schrecklich langweilig ist/war und das die Aufgaben immer die selben sind... Ich beziehe mich hier auf Meinungen anderer.
Lage am See
Motivation am Arbeitsplatz.
Direktion ist oft auch an der Front dabei, aber doch fern von der Realität so scheint es.
Teamatmosphäre ist gut, quasi ein Zusammenhalt um die Umstände auszuhalten.
Zu gut um wahr zu sein.
Ein "flexibler" Dienstplan.
In der Sonne wird sehr bewusst mit Lebensmitteln und Ressourcen umgegangen.
Beispielsweise gibt es Frühstückswurst, jeden Tag geschnitten und eingefroren als Personalessen (Belegte Brötchen). Oder auch ein weiteres Highlight, diverses Hackfleisch. Hergestellt aus Parüren - die Umwelt kommt hier wirklich nicht zu kurz. Das wird hier auch seit Ewigkeiten so praktiziert anscheinend, ein Sonne Standard.
Sehr gut, ich habe hier gelernt wie man es nicht machen sollte.
Es ist immer der Mitarbeiter welcher falsch liegt.
Persozimmer sind OK aber auch nicht mehr.
Nur falls etwas mal in die Hose geht. Auch grundlos motzen, immer gerne.
Ansonsten immer nur Tröpfchenweise, am beliebtesten ist die Variante "just in time".
Nach LGAV
Alle dürfen gleich viel schleimen.
Namen von deinen neuen Kollegen lernen - alle paar Monate.
Es war spannend hier zu Arbeiten. Es wird einem viel Eigenverantwortung überlassen, durch das kann man viel lernen.
Guter Teamzusammenhalt, Freundschaftlicher umgang mit den Kollegen.
Freundlich und respektvoll
Es werden definitiv alle gleich behandelt.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.
Menschlich, familiär. Man findet bei Anliegen immer offene Türen.
Man kann sich einbringen
Mitarbeiterzimmer sind etwas laut/ringhörig
Macht Freude zur Arbeit zu kommen.
Sehr renommiertes Haus. Man kennt die Sonne.
Viele ehemalige MA haben gerne da gearbeitet.
Wenn man will kann man sich intern (über das Hotel Dolder) und extern weiterbilden.
Gehalt könnte immer mehr sein:-)
Super Team, guter Zusammenhalt, "man hilft sich"
Fehler werden sachlich angesprochen, gibt aber auch viel Lob und Anerkennung
Absolut branchenüblich. Gibt es nichts auszusetzen.
Gut. Könnte abteilungsübergreifend manchmal besser/rascher sein
Sehr vielfältig und interessant. Möglichkeit zur Eigeninitiative und Umsetzung eigener Ideen. Kein Tag ist wie der andere...
Immer erreichbar, hilfreich und geben positive Kritik
Kurze Informationswege. Nähe der Direketion am täglichen Geschehen.
Sehr kollegial und offen
Renomiertes Haus
Schulungen jederzeit möglich. Es wird gefordert aber auch gefördert!
Unterstützung der Vorgesetzten jederzeit vorhanden
Super Umfeld
Vielseitig und abwechslungsreich, Interessen können vertieft werden
Es gibt immer Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen
Gehen oft in die Ferien, sind deshalb abwesend
Sozialverbänden
Teilweise überforderte Hoteliers die Ihre Laune am Personal aushalten
So verdient kununu Geld.