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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan hält sich strikt an die Regeln.
flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsklime ist seht angenehm
Unpersönlicher Umgang, Totengräber-Stimmung. Man kriegt zunehmend das Gefühl, dass es ist nur noch eine Frage der Zeit ist, wie lange Rotel noch am Markt überlebt.
HR ist inexistent, HR-Verantwortlicher hat keine Ahnung und soll Anlaufstelle bei Problemen sein.. untragbar
Bin nur auf Stundenlohn würde gerne einen Festvertrag haben.
Wenn die Führung von der Finanzabteilung wieder vom geschäftsführenden Eigentümer selbst übernommen würde...?
mehr Transparenz, bessere Kommunikation, mehr Vision, mehr Motivation etwas zu bewegen
Besser Organisieter zu sein = bessere planung
Der am besten bewertete Faktor von ROTEL Haushaltgeräte ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aber auch nur aus mangelndem Interesse an den Arbeitnehmenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTEL Haushaltgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte haben kein Interesse daran, die Angestellten weiterzubilden, auch nach mehrmaligem fragen nicht. Förderung ist hier kein Thema
