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Royal Canin (Schweiz) AGals Arbeitgeber

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Royal Canin (Schweiz) AGRoyal Canin (Schweiz) AGRoyal Canin (Schweiz) AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,88
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Royal Canin (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Mai 2017 (Geändert am 03.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

En gros in Ordnung. Durch das *Open Space Office* manchmal aber menschlich problematisch, oder laut da der CS nicht abgeschirmt ist.

Vorgesetztenverhalten

Parteiisch - undurchschaubar.
Man täuscht Verständnis vor und setzt Dinge die anvertraut wurden gegen Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team... dachte ich mal. Im Rückblick entdeckt man plötzlich, dass man sich etwas vorgemacht hat.

Interessante Aufgaben

Interessant und vielseitig. Heisst aber auch, dass zum ursprünglichen Jobportrait plötzlich unzählige Zusatzaufgaben kommen die nicht zu den eigentlichen Aufgaben eines Bereichs gehören. Ungerecht wird es, wenn gleichzeitig die Leistungen kritisiert werden.

Kommunikation

Es wird Transparenz gepredigt, aber sogar der Letzte merkt wenn er angelogen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ganzen Programme zur Weiterentwicklung sind manchmal fast etwas lästig. Was wenn jemand mit 50 happy ist bei dem was er tut?

Karriere / Weiterbildung

man hat die Möglichkeit, sich weltweit über die MARS Gruppe weiterzuentwickeln. Das ist eine tolle Möglichkeit, wenn man jung und ungebunden ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war sehr zufrieden. Zusätzliche Boni und Benefits kommen dazu.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Schreibtische (stehend/sitzend arbeiten), Park- Garagenplätze, Küche, Vergünstigungen. Einzig der Standort ist nicht top. Arbeitsweg mit ÖV nicht ideal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird auf Nachhaltigkeit geachtet

Work-Life-Balance

keine Klagen - natürlich muss auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen werden. Das klappt recht gut.

Image

Als Mitglied der MARS Gruppe hat RC ein gutes Image und tolle Produkte.

Verbesserungsvorschläge

  • Neues und Weiterentwicklung sind gut. Manchmal sollte man aber Bewährtes behalten und nicht um jeden Preis alles umkrempeln, nur weil man zeigen will, dass man es besser kann als sein Vorgänger.

Pro

Lohn, Sozialleistungen, Boni, sind sehr gut. Man verkauft ein tolles Produkt hinter dem man stehen kann. Und trotz Allem was man sich zum Teil erlaubt hat, man viele treue und tolle Kunden.

Contra

Man ist nie sicher ob der/die Vorgesetzte (das Management) ehrlich ist. Dauernd soll etwas umstrukturiert werden, was ja eigentlich nichts Schlechtes ist. Allerdings wird das WIE erst richtig geplant, wenn man schon mittendrin steckt. Schade.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Royal Canin (Schweiz) AG
  • Stadt
    DÄLLIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Athmosphäre ist in Ordnung. In der selben Linie sowieso. Es gab aber immer mal wieder kleine "Spielchen" hinten herum die unschön waren.

Vorgesetztenverhalten

ich wurde stets gefördert. Die Instrumente sind stabil und nachvollziehbar und vom internationalen Konzern MARS vorgegeben. Das gibt Sicherheit und Kontinuität.

Kollegenzusammenhalt

Mit den einen kann man, mit den anderen nicht. So ist es eben überall. Einige sind etwas gar lange schon bei der Firma und etwas betriebsblind, wenn man das sagen darf. Wir haben das doch immer so gemacht, habe ich oft gehört. Zum Glück waren das nicht die Führungspersonen.

Interessante Aufgaben

Das Zeitmanagement war lediglich etwas sportlich. Das hatte aber mit Abstimmungen und teils fehlendem Knowhow zu tun. Man gliedert noch zu viel aus, was man besser mit Manpower intern bewältigen könnte.

Kommunikation

Bei Umstrukturierungen "was ja heute Gang und Gäbe ist" hat man nicht genug Zeit einberechnet. Früher zu informieren wäre immer gut. Ansonsten ist Kommunikation eben auch eine Holschuld. Wer fragt gewinnt.

Gleichberechtigung

Ich habe hier nichts Unfaires erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich nicht weiterentwickeln will muss man sich auch nicht fragen wenn man plötzlich "entfernt" oder umplatziert wird. Viele sind schon über 15 Jahre dort und haben sich weder seitwärts noch aufwärts bewegt und einfach "Ihr Ding" gemacht. Wenn dann plötzlich mal ein neuer Wind weht trifft es diese Menschen natürlich besonders hart.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde stets gefördert und gefordert. darüber kann ich nur Gutes sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut verhandelt verdient gut.

Arbeitsbedingungen

Steh-Sitztische mit Akustikaufsatzwand. Allerdings ist der Platz je Mitarbeiter zu gering und der Support im selben Raum. Daher war es oft sehr laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fortschrittliche Sozialleistungen. Dafür ist die MARS bekannt.

Work-Life-Balance

Wo viel Arbeit entsteht, wird nicht immer viel Wert auf Ausgeglichenheit gelegt. Manchmal arbeitet man 16 Stunden. Das kann schon mal passieren wenn der Druck steigt.

Image

Gute Möglichkeiten im internationalen Betrieb. Die MARS im Rücken ist eine ideale Karriereleiter und wenn RC weiter in MARS integriert wird gibt es viel Potential sich selbst zu entwickeln. Und MARS ist einer der beliebtesten Unternehmen weltweit.

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Standort, Home-Office, einfachere Strukturen um Dinge in die Tat umzusetzen.

Pro

Karrieremöglichkeiten und ein Produkt welches Emotionen auslöst.

Contra

Dass gewisse Personen schon zu lange in der selben Funktion sind. Hier wird das MARS-Prinzip der Weiterentwicklung noch zu wenig gelebt. Das liegt wohl daran, dass die Integration von RC in MARS erst 12 Jahre her ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Royal Canin (Schweiz) AG
  • Stadt
    DÄLLIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Sep. 2014 (Geändert am 24.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Lohn für Gute Arbeiter und die Fördern!! Ein Konsequente Führungsperson

Pro

Will ich nichts dazu sagen.

Contra

Keine Interesse an Verbesserungen bezüglich Personal ( Arbeitsmoral )

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Royal Canin (Schweiz) AG
  • Stadt
    DÄLLIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,88
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Royal Canin (Schweiz) AG
2,63
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,08
36.662 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen