Es braucht Veränderungen. Andernfalls wird die Firma in 2 Jahren den Bach heruntergehen.
2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RR Donnelley Document Solutions (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würde ein paar „Teamleader“ austauschen, mit neuen und motivierten „Operators“ frischen Wind hineinbringen, da ein sehr grosser Teil egal ob jung oder alt, keine Lust mehr haben und die Firma „abzocken“ indem sie mehr Pausen als Arbeitszeit haben. Nicht mehr auf asoziale Lehrabgänger zu setzen, die nur Probleme in die Firma bringen. Zum Teil sind es die jungen, weiblichen Arbeitskolleginen.
Arbeitsatmosphäre
Jüngere Mitarbeiter haben zum Teil kein Respekt oder Anstand. Ältere Mitarbeiter sehen sich als Götter die alles wissen obwohl es nicht so ist. Haben Mühe mit Anpassungen/ Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte schon etwas mehr anbieten. Aber es stimmt auch das gewisse Mitarbeiter zum Teil schon (von sich aus) unmotiviert bei der Tessi starten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele korrekte und angenehme Menschen, bei denen man sich schnell wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte sind gleich fähig. Gewisse „Vorgesetze“ haben die Stelle geschenkt bekommen, verdienen ihr (nicht gerade wenig) Geld indem sie herumsitzen und ständig Probleme in die Ferne hinauszögern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Tessi Document Solutions (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ausser vielleicht den gratis Kaffee und die gratis Früchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöse ,,Vorgesetzte" Sehr schlechter Gehalt Man wird sehr unfair und Respektlos behandelt Wen die Vorgesetzten mehr mögen, wird bevorzugt Sehr monotone und langweilige Arbeit Keine Aufstiegsmöglichkeiten Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu Heiss
Verbesserungsvorschläge
Seriöse und geschulte Vorgesetze einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man spricht wird man beschimpft wie im Kindergarten und das Handy muss man draußen im Kasten lassen.
Image
Alle ehemaligen Arbeitskollegen sind sehr froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist absolut unter dem Existenzminimum. Würde nie wieder für so wenig Geld Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren super.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unseriös
Arbeitsbedingungen
Im winter erfriert man fast weil es so kalt ist und im Sommer ebenfalls kaum auszuhalten wegen der Hitze.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die Haben nach kurzer Zeit einen festen Arbeitsvertrag und andere nicht einmal nach 10 Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei RR Donnelley Document Solutions (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früchte, Kaffee, Wasser und die grosse Cafeteria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider liegt das Problem beim Management. Extrem arrogant und ohne wirkliche berufliche Qualifikation lässt man die Arbeiter für sich arbeiten und geniesst die schönen Dinge im Leben. Der Begriff "die da Oben" trifft hier voll zu. Man lässt lieber Mitarbeiter oder Kunden gehen bevor es zu einer Selbstreflexion kommt.
Verbesserungsvorschläge
Management mit Sozial und Fachkompetenten Leadern auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unzufrieden und lästern über andere. Ein WIR Gefühl gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele gibt es nicht und nachvollziebare Entscheidungen gibt es eh nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Tessi Document Solutions (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten welche dem Mitarbeiter gegeben werden, sehr gute Sozialleistungen, besser als viele andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es was zu bemängeln, doch Heute weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents, Sie finden statt doch nicht wie in Vergangenheit mit Go-Kart u.s.w macht Umfragen nimmt die besten Vorschlägt und dann Let's Go!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Klima, wer nicht gleich aus der Reihe Tanzt hat einen schönen Arbeitsplatz
Image
Leider einwenig zurrück, doch eine blendend Zukunft in Aussicht
Work-Life-Balance
Eigentlich jeden selbst überlassen, wenn man zu allem Ja sagt, ist man selber schuld
Karriere/Weiterbildung
Wer will der darf, doch mit realistischen Plan!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Branchen üblich, aber gute Benefits & Sozialleistungen Branchen unüblich
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt, aber gut auf der anderen Seite können einen motivieren
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Tessi Document Solutions (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den gratis Kaffee und Früchte. der PKZ Ausverkauf beim Nachbar und das keiner sich interessiert, wie man wie lang man pause macht wenn es mal 5-10 min mehr sind...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und ab dem ersten Jahr eine Fixenlohn geben.
Work-Life-Balance
Arbeit zwische 3-13 Stunden Überzeit ist normal, darum wurde ich schon wegen Burn out krank geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sein nächstem
Vorgesetztenverhalten
Sie schauen nicht auf die Leistung sondern Sympathie. Du kannst gleich arbeiten wie einer von der anderen Abteilung, er aber später wie du in der Firma begonnen hat aber er einen Fixenlohn bekommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit muss Tag-Fertig sein. kann schnell 10 Stunden geben. und dies ist nicht beim Pick im Dezember wo es noch strenger wird
Kommunikation
Gibt es sehr selten
Gehalt/Sozialleistungen
Keller ungelernt verdient besser im Stundenlohn
Gleichberechtigung
Die einen kriegen nach 1 1/1 Jahre eine Festenlohn andere über 10 Jahre nicht.