32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENGratis Kaffe/Wasser/Früchte, mehr als genügend Pausen
habe ich schon oben erwähnt
Teamleader austauschen, Lohn anpassen -> Personen die täglich alles geben bekommen das Mindeste & Leute wie IT, HR , Teamleader die den ganzen Tag 2mails beantworten haben einen viel besseren Lohn
kommt auf die Tageslaune des Teamleader drauf an
Bei Anfragen für eine Festanstellung wirst du Monate lang warten müssen & dan wird dir einfach alles abgelehnt.
Gehalt ist der schlechteste punkt der Firma
50/50 hat gute Leute aber auch sehr viele hinterlistige.
50/50
Handeln alle nach ihrer Tageslaune
im Sommer schwitzen alles zu tode, wen du es angenehm haben willst dan musst du dir selber einene privaten Venti/Klimaanlage mitnehmen.
Überhaupt nicht
ist täglich die gleiche Arbeit
Höheres Gehalt, besser Führungskräfte, mehr Respekt von Vorgesetzen
Gewisse Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter nach Übereinstimmung gegenseitiger Interessen besser als andere und sorgen für eine negative Atmosphäre durch autoritäre Führungsweise
In Peakphasen wird von jeder Person im Team verlangt, dass man über 2-3 Monate mindestens 9 Stunden am Tag arbeitet. Sonst ist man relativ frei, ist aber durch den tiefen Lohn schon fast gezwungen mindestens 8 Stunden zu arbeiten
Kleine Karriere Chancen. Guter Nebenjob während Zwischenjahr oder Studium
Die meisten, die im Stundenlohn angestellt sind, verstehen sich sehr gut. Zudem gibt es einige Vorgesetzte die sich um ihre Mitarbeiter kümmern und deshalb höher angesehen werden als andere.
Gewisse Vorgesetzte haben einen autoritären Führungsstil und kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, verlangen jedoch Höchstleistung jeden Tag. Zudem wird es je nach Team verboten das Radio für Musik anstellen, was dazu führt dass das ganze Büro für einen halben Tag durchschweigt.
Viele Stunden - tiefer Lohn, einige nette Gesten wie z.B. gratis Kaffee und Früchte
Personen, die im Stundenlohn angestellt sind, werden eingeladen um Manager zu beklatschen.
Jede Person wird gleich Angesehen egal der Religion, Geschlecht, Sexueller Orientierung etc.
Die Arbeit ist nach ca. 1 Woche monoton und nicht sehr spannend.
innerhalb des Teams meistens gut, teamübergreifende Zusammenarbeit eher schlecht
Würde ein paar „Teamleader“ austauschen, mit neuen und motivierten „Operators“ frischen Wind hineinbringen, da ein sehr grosser Teil egal ob jung oder alt, keine Lust mehr haben und die Firma „abzocken“ indem sie mehr Pausen als Arbeitszeit haben. Nicht mehr auf asoziale Lehrabgänger zu setzen, die nur Probleme in die Firma bringen. Zum Teil sind es die jungen, weiblichen Arbeitskolleginen.
Jüngere Mitarbeiter haben zum Teil kein Respekt oder Anstand. Ältere Mitarbeiter sehen sich als Götter die alles wissen obwohl es nicht so ist. Haben Mühe mit Anpassungen/ Veränderungen.
Man könnte schon etwas mehr anbieten. Aber es stimmt auch das gewisse Mitarbeiter zum Teil schon (von sich aus) unmotiviert bei der Tessi starten.
Es gibt sehr viele korrekte und angenehme Menschen, bei denen man sich schnell wohlfühlt.
Nicht alle Vorgesetzte sind gleich fähig. Gewisse „Vorgesetze“ haben die Stelle geschenkt bekommen, verdienen ihr (nicht gerade wenig) Geld indem sie herumsitzen und ständig Probleme in die Ferne hinauszögern.
Nichts. Ausser vielleicht den gratis Kaffee und die gratis Früchte.
Unseriöse ,,Vorgesetzte"
Sehr schlechter Gehalt
Man wird sehr unfair und Respektlos behandelt
Wen die Vorgesetzten mehr mögen, wird bevorzugt
Sehr monotone und langweilige Arbeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu Heiss
Seriöse und geschulte Vorgesetze einstellen.
Wenn man spricht wird man beschimpft wie im Kindergarten und das Handy muss man draußen im Kasten lassen.
Alle ehemaligen Arbeitskollegen sind sehr froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Der Gehalt ist absolut unter dem Existenzminimum. Würde nie wieder für so wenig Geld Arbeiten.
Die Arbeitskollegen waren super.
Absolut unseriös
Im winter erfriert man fast weil es so kalt ist und im Sommer ebenfalls kaum auszuhalten wegen der Hitze.
Es gibt Mitarbeiter die Haben nach kurzer Zeit einen festen Arbeitsvertrag und andere nicht einmal nach 10 Jahren.
Gratis Kaffee
so ziemlich alles
holt euch kompetente, neutrale Leute ins Boot dann kann man vielleicht was retten.
Man fühlt sich bei gewissen leuten im Raum einfach unwohl.
Das sind keine Vorgesetzten
Viele Lügen, Heuchlereien und Eifersucht
Wer der Leitung Sympathisch ist wird bevirzugt behandelt.
gratis kaffee, wasser und früchte. bezahlte pausen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert niemand. Gab schon viele Burn Outs
Management soll sich mal in die Lage der Mitarbeiter versetzen. Die gleiche Arbeit machen, gleiche Entlöhnung erhalten
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Der Teamzusammenhalt ist der einzige Grund wieso ich überhaupt dort noch arbeite
Die Vorgesetzten sind überhaupt nicht qualifiziert
Arbeit ist monoton
Viele hatten Burnouts oder Depressionen mit der Zeit. Mobbing überall. Null Kommunikation. Null Führungsqualität.
Mindestlohn
Viele haben überhaupt keine Ausbildung dafür, z.T. sogar nicht einmal eine Lehre gemacht.
Es gibt gratis Kaffee und Wasser.
Vergiss es!
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Höchstarbeitszeit wird immer verlangt da personal gespart wird!
Sehr angreifend gegenüber Mitarbeiter, viele hatten Burnout's!
Absolutely nowhere!
Absolutely not!
Sehr trockene/monotone Arbeit
Sozialleistungen und die Freiheiten auch mal was eigenes aufbauen zu können
Hat sich die letzten Jahre massiv gebessert, darum keine Mängel, einfach weiter so, BRAVO!
Man könnte die Mitarbeiter besser Schulen ob Interesse oder Extern spielt keine Rolle