28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENWürde ein paar „Teamleader“ austauschen, mit neuen und motivierten „Operators“ frischen Wind hineinbringen, da ein sehr grosser Teil egal ob jung oder alt, keine Lust mehr haben und die Firma „abzocken“ indem sie mehr Pausen als Arbeitszeit haben. Nicht mehr auf asoziale Lehrabgänger zu setzen, die nur Probleme in die Firma bringen. Zum Teil sind es die jungen, weiblichen Arbeitskolleginen.
Jüngere Mitarbeiter haben zum Teil kein Respekt oder Anstand. Ältere Mitarbeiter sehen sich als Götter die alles wissen obwohl es nicht so ist. Haben Mühe mit Anpassungen/ Veränderungen.
Man könnte schon etwas mehr anbieten. Aber es stimmt auch das gewisse Mitarbeiter zum Teil schon (von sich aus) unmotiviert bei der Tessi starten.
Es gibt sehr viele korrekte und angenehme Menschen, bei denen man sich schnell wohlfühlt.
Nicht alle Vorgesetzte sind gleich fähig. Gewisse „Vorgesetze“ haben die Stelle geschenkt bekommen, verdienen ihr (nicht gerade wenig) Geld indem sie herumsitzen und ständig Probleme in die Ferne hinauszögern.
Nichts. Ausser vielleicht den gratis Kaffee und die gratis Früchte.
Unseriöse ,,Vorgesetzte"
Sehr schlechter Gehalt
Man wird sehr unfair und Respektlos behandelt
Wen die Vorgesetzten mehr mögen, wird bevorzugt
Sehr monotone und langweilige Arbeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu Heiss
Seriöse und geschulte Vorgesetze einstellen.
Wenn man spricht wird man beschimpft wie im Kindergarten und das Handy muss man draußen im Kasten lassen.
Alle ehemaligen Arbeitskollegen sind sehr froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Der Gehalt ist absolut unter dem Existenzminimum. Würde nie wieder für so wenig Geld Arbeiten.
Die Arbeitskollegen waren super.
Absolut unseriös
Im winter erfriert man fast weil es so kalt ist und im Sommer ebenfalls kaum auszuhalten wegen der Hitze.
Es gibt Mitarbeiter die Haben nach kurzer Zeit einen festen Arbeitsvertrag und andere nicht einmal nach 10 Jahren.
Gratis Kaffee
so ziemlich alles
holt euch kompetente, neutrale Leute ins Boot dann kann man vielleicht was retten.
Man fühlt sich bei gewissen leuten im Raum einfach unwohl.
Das sind keine Vorgesetzten
Viele Lügen, Heuchlereien und Eifersucht
Wer der Leitung Sympathisch ist wird bevirzugt behandelt.
gratis kaffee, wasser und früchte. bezahlte pausen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert niemand. Gab schon viele Burn Outs
Management soll sich mal in die Lage der Mitarbeiter versetzen. Die gleiche Arbeit machen, gleiche Entlöhnung erhalten
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Der Teamzusammenhalt ist der einzige Grund wieso ich überhaupt dort noch arbeite
Die Vorgesetzten sind überhaupt nicht qualifiziert
Arbeit ist monoton
Viele hatten Burnouts oder Depressionen mit der Zeit. Mobbing überall. Null Kommunikation. Null Führungsqualität.
Mindestlohn
Viele haben überhaupt keine Ausbildung dafür, z.T. sogar nicht einmal eine Lehre gemacht.
Es gibt gratis Kaffee und Wasser.
Vergiss es!
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Höchstarbeitszeit wird immer verlangt da personal gespart wird!
Sehr angreifend gegenüber Mitarbeiter, viele hatten Burnout's!
Absolutely nowhere!
Absolutely not!
Sehr trockene/monotone Arbeit
Sozialleistungen und die Freiheiten auch mal was eigenes aufbauen zu können
Hat sich die letzten Jahre massiv gebessert, darum keine Mängel, einfach weiter so, BRAVO!
Man könnte die Mitarbeiter besser Schulen ob Interesse oder Extern spielt keine Rolle
Früchte, Kaffee, Wasser und die grosse Cafeteria.
Leider liegt das Problem beim Management. Extrem arrogant und ohne wirkliche berufliche Qualifikation lässt man die Arbeiter für sich arbeiten und geniesst die schönen Dinge im Leben. Der Begriff "die da Oben" trifft hier voll zu. Man lässt lieber Mitarbeiter oder Kunden gehen bevor es zu einer Selbstreflexion kommt.
Management mit Sozial und Fachkompetenten Leadern auswechseln
Alle sind unzufrieden und lästern über andere. Ein WIR Gefühl gibt es nicht.
Realistische Ziele gibt es nicht und nachvollziebare Entscheidungen gibt es eh nicht.
Frauen verdienen wesentlich weniger als Männer
Die Freiheiten welche dem Mitarbeiter gegeben werden, sehr gute Sozialleistungen, besser als viele andere
Früher gab es was zu bemängeln, doch Heute weiter so!
Mehr Mitarbeiterevents, Sie finden statt doch nicht wie in Vergangenheit mit Go-Kart u.s.w macht Umfragen nimmt die besten Vorschlägt und dann Let's Go!
Sehr kollegiales Klima, wer nicht gleich aus der Reihe Tanzt hat einen schönen Arbeitsplatz
Leider einwenig zurrück, doch eine blendend Zukunft in Aussicht
Eigentlich jeden selbst überlassen, wenn man zu allem Ja sagt, ist man selber schuld
Wer will der darf, doch mit realistischen Plan!
Sehr Branchen üblich, aber gute Benefits & Sozialleistungen Branchen unüblich
TOP!
Sehr direkt, aber gut auf der anderen Seite können einen motivieren
Hat sich enorm gebessert, dran bleiben
den gratis Kaffee und Früchte.
der PKZ Ausverkauf beim Nachbar
und das keiner sich interessiert, wie man wie lang man pause macht wenn es mal 5-10 min mehr sind...
alles
Gleichberechtigung und ab dem ersten Jahr eine Fixenlohn geben.
Arbeit zwische 3-13 Stunden
Überzeit ist normal, darum wurde ich schon wegen Burn out krank geschrieben
Jeder ist sein nächstem
Sie schauen nicht auf die Leistung sondern Sympathie.
Du kannst gleich arbeiten wie einer von der anderen Abteilung, er aber später wie du in der Firma begonnen hat aber er einen Fixenlohn bekommt.
Arbeit muss Tag-Fertig sein. kann schnell 10 Stunden geben. und dies ist nicht beim Pick im Dezember wo es noch strenger wird
Gibt es sehr selten
Keller ungelernt verdient besser im Stundenlohn
Die einen kriegen nach 1 1/1 Jahre eine Festenlohn andere über 10 Jahre nicht.