Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

RUAG 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score253 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 226 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø100.000 CHF
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø116.700 CHF
Abteilungsleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø133.800 CHF
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • KantineKantine
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, engagierte Leute, guter Mix aus Jung und Alt. Leider sehr wenig Frauen in den technischen Abteilungen.
Bewertung lesen
Die Jobsicherheit….gerade in den letzten 2 Jahren hat sich die RUAG als Jobsicher herausgestellt auch unter schwersten Bedingungen
Bewertung lesen
Steht zur Schweiz, zu den Produkten und ein grosser Lehrlingsausbildner
Bewertung lesen
Berufliche Freiheiten und Verantwortungsübernahme bis an der Basis.
Bewertung lesen
Lohn & Sozialleistungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aussagen vom Management wie wenn wir euch mehr Lohn zahlen wollt ihr in einem Jahr sowieso wieder mehr.
Und Aussagen das ihr an der Bushaltestelle genug Motivierte Mitarbeiter findet damit ihr nicht mehr Lohn zahlen müsst.
Bewertung lesen
Aufsplittung der RUAG (Verkauf lukrativer Geschäftsteile, Aufteilung innerhalb der RUAG) ist m.E. behindernd für den Arbeitsalltag (unnötige Schnittstellen) und für die Positionierung am Markt.
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Zusammenhalt
Teamwork
Arbeitsatmosphäre
alte Bürogebäuden
schlechte Infrastrukturen
Bewertung lesen
Ein bundesnaher Betrieb, der bald zur Hälfte aus Deutschen besteht.
Bewertung lesen
Lohn kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 116 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Oberes Management sollte sich auch für die Arbeit vor Ort interessieren. Ich würde mich total freuen, wenn ab und zu ein hohes Tier vorbeikommen würde und sich mit mir oder auch mit einem meiner Kollegen über die Arbeit unterhalten würde. Auch ein "Leuchten in den Augen", wenn man eine gute technische Arbeit sieht würde nicht schaden. Natürlich müssen die Zahlen stimmen, aber die stimmen erst, wenn der Kunde zufrieden ist.
Löhne am Markt ausrichten. RUAG sollte sich mehr mit dem Bund vergleichen. Pensionskasse verbessern/ wechseln. Um auch in Zukunft genügend qualifizierte Mitarbeiter zu haben muss RUAG als Arbeitgeber attraktiver werden.
Anreize schaffen, um sich als Unternehmen zu verbessern.
Die RUAG schafft sich im Moment selber ab. Zivile Dienstleister oder der Bund selbst können die gleichen Aufgaben deutlich wirtschaftlicher erfüllen.
Bewertung lesen
Fähige Vorgesetzte einstellen. Die Verantwortung und Bewusstsein für die Arbeit haben . Leanmanagement nachJapanoschemmodell umsetzten heisst: jeder Mitarbeiter trägt zum Unternehmens erfolg bei.
Bewertung lesen
wechselt 2/3 des Kaders aus, dann gibt es Hoffnung auf Besserung!
Pensionskasse inkl Reglement sind absolut „weltfremd“ -> dringend nach oben angleichen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 127 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von RUAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Gäbe es keinen so starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern würden manche Projekte den Bach runter gehen....
5
Bewertung lesen
Nur ein paar wenige Einzelkämpfer. Die Firma könnte etwas mehr machen um den Teamzusammenhalt zu fördern.
4
Bewertung lesen
Im eigenen Team gut, jedoch sonst selten anzutreffen.
4
Bewertung lesen
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig. In der bereichsübergreifenden Arbeit werden oft Aufgaben hin und her geschoben, anstatt einfach kurz erledigt.
4
Bewertung lesen
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang im Team.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Von oben wirklich ausgesprochen schlecht. Man versucht auch nicht wirklich einen Kontakt mit den Mitarbeitern zu erstellen. Da reicht halt das "Du-Angebot" und ein paar klägliche Videos nicht.
1
Bewertung lesen
Schau dir die Rückmeldungen auf Kununu an - Copy & Paste.
Ausserdem viel Gerede aber wenig Aktion.
1
Bewertung lesen
Oft zu späte Kommunikation gerade was die „top down“ Themen angehen
2
Bewertung lesen
Auf Führungsstufe gut, normale Mitarbeiter werden nicht einbezogen
3
Bewertung lesen
Das Wichtige übers Buschtelefon, das unwichtige übers Intranet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 86 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Weiterbildung wurde bisher unterstützt. Die finanzielle Beteiligung wurde in letzter Zeit verringert. Selbstverständlich braucht es Eigeninitiative. Aufstieg scheint mir intern möglich bei guter Leistung.
4
Bewertung lesen
Von Abteilung zu Abteilung verschieden bei meinem Vorgesetzten nicht erwünscht gewesen damit man ihn nicht vom Thron stossen kann
1
Bewertung lesen
Wer sich einsetzt wird grundsätzlich gefördert. Wird aber je nach Team nicht bei allen Vorgesetzten gleich gerne gesehen.
3
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung wird in der Regel bezahlt, aber die Aufstiegschancen sind sehr gering.
4
Bewertung lesen
nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, man muss warten bis die "alte Garde" in Rente ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 70 Bewertungen lesen