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RUAG 
AG
Bewertung

Unterirdisch

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RUAG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante, spannende Projekte/Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

suehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

wechselt 2/3 des Kaders aus, dann gibt es Hoffnung auf Besserung!
Pensionskasse inkl Reglement sind absolut „weltfremd“ -> dringend nach oben angleichen!

Arbeitsatmosphäre

naja, ich würde sagen: „entspannt“ (auf jeden Fall meistens)

Kommunikation

von unten nach oben klappt es besser als von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

kann stimmen. Öfter wird aber vom Mgmt keine Rücksicht daraf genommen und überlange Einsätze werden schlicht erwartet. Ein Merci gibt es selten

Vorgesetztenverhalten

… sehr unterschiedlich, man kann auch Glück haben. Ich hatte Pech. Bilanz: Vorgesetztenverhalten = unterirdisch! Ich würde auch 0 Sterne geben, wenn ich das könnte

Interessante Aufgaben

Die gibt es aufgrund der Nähe zum Bund in sehr vielen, spannenden Ausprägungen!

Gleichberechtigung

Arbeit = ja, Lohn = man gibt sich Mühe…

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das beurteilen kann, ist es fair

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok, gibt aber sicher „Luft nach oben“

Gehalt/Sozialleistungen

bitte dem Markt anpassen…

Image

zweischneidig. Aus meiner Sicht ist das Image besser als es die RUAG verdient hat.

Karriere/Weiterbildung

kaum möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe*r Kollege*in

Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Die vielen negativen Punkte, welche du nennst, hinterlassen jedoch kein gutes Gefühl bei mir. Insbesondere der Punkt, welchen du unter "Vorgesetztenverhalten" erwähnst, gefällt mir nicht, da wir darum besorgt sind, unsere Führungskräfte mit dem richtigen Werkzeug auszustatten, dass die Ausübung der jeweiligen Funktion erleichtert wird und Mitarbeitende zufrieden und motiviert zur Arbeit gehen können.
Dieses "Pech", welches du anscheinend hattest, entspricht nicht unseren Grundsätzen.

Hast du deine Situation bei deinem HR-Berater oder der Personalentwicklung (mein-beitrag@ruag.ch) gemeldet? Wenn du es noch nicht gemeldet hast, wäre ich dir sehr dankbar, wenn du dies noch tun würdest.

Trotzdem wünsche ich dir weiterhin alles Gute und beste Grüsse
Stéphanie

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