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RUAG 
AG
Bewertungen

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RUAG AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht weiter zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, ich war ein junger angagierter Kerl und bin raus mit einem Lächeln weil ich moch gefreut habe das es endlich vorbei ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird geprägt von Leuten die dort schon lange sind und diskriminierend sind.

Work-Life-Balance

Dein Ernst?

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitarbeitsfirma zockt ab in Zusammenarbeit mit r.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschädigend hoch 200%

Kollegenzusammenhalt

Hinterm rücken reden, mit dem vorgesetzten und Kollegen, du kannst niemanden trauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Diskriminierend, rechts, beleidigend und richtig schlimm.

Kommunikation

Am besten keine Kommunikation, so das jemand es schafft, das der andere Fehler macht.

Gleichberechtigung

Deutsche oder andere die für den vorgesetztem alles tun, werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Egal was, in der Produktion gibst du deinen Körper auf, mache das über 10 Jahre und du hast Beschwerden sie du nie wieder loswerden kannst.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Mehr schein als sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht ernst genommen

Arbeitsatmosphäre

Das reden über andere Arbeiter hinter dem rücken. Nicht offene Kommunikation von Fehler und Änderungen.

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Kindergarten!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

Hinterrücks wird gelästert aber direkte Kommunikation findet nicht stadt.
Von vorgesetzten vorgemacht und das personal zieht mit.

Kommunikation

Wird viel geredet aber finden keine Änderungen (Verbesserungen) statt

Gleichberechtigung

fehlt komplett


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

Aufbruch im Umbruch: Technisch hochinteressante Aufgaben, grosser Spielraum und immenses Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

technisch innovativ, flexibel im Rahmen der Möglichkeiten, leistungsfördernder Spielraum.

Verbesserungsvorschläge

die interne IT ist noch etwas hinterher, besonders die SAP-Systeme. generell sollte mehr integriert sein. schwache Leistungen von Führungspersonen sollten genauer unter die Lupe genommen werden und ggf. auch harte Konsequenzen gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

analysieren, planen, anpacken, realisieren, bilanzieren und kassieren: es flutscht

Image

man könnte mehr stolz sein; der Ruf leidet noch unter einigen Pannen und einer unfairen Berichterstattung einiger Medien.

Work-Life-Balance

Regelungen flexibel, Arbeitsgesetzgebung stört.

Karriere/Weiterbildung

man kann sogar eigene Vorschläge einbringen, die berücksichtigt werden, soweit das möglich ist. ein bis zwei Wochen pro Jahr sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute Sozialleistungen wie beispielsweise die Möglichkeit, kranke Familienmitglieder betreuen zu können. Gehalt im Rahmen der Bundesrichtlinien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

diverse Aktivitäten, Abfalltrennung, Velo-Förderung.

Kollegenzusammenhalt

hochkompetente, verlässliche und vertrauenswürdige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen werden geschätzt, ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, wie es sich gehört.

Vorgesetztenverhalten

wie meist: direkte Vorgesetzte in Ordnung, weiter oben gibt's einige, die nicht alles liefern, was man von Ihnen erwarten darf.

Arbeitsbedingungen

die Firma bietet sehr viel, ist aber durch die Regelungen des Bundes ein wenig eingeschränkt.

Kommunikation

Manchmal zu diplomatisch und zu weitschweifig von oben.

Gleichberechtigung

Kompetenz und Leistung zählen.

Interessante Aufgaben

vielfältig: von der Komponente bis zum System, vom physischen Teil bis zum Programm ist alles dabei.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Kommunikation, Image und die interne IT angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

zu viele die wenig Verantwortung übernehmen

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielelfalt der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ungewissheit was in zwei Jahren ist

Verbesserungsvorschläge

zu viele Wechsel in den oberen Etagen ,jeder neue will sich verwirklichen

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Machthaber die wenig Wissen haben

Image

zu viele negative Berichte in den Medien über die RUAG

Work-Life-Balance

i.o

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit in diesem Betrieb

Gehalt/Sozialleistungen

i.o

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denken schon aber nicht machen

Kollegenzusammenhalt

ist i.o

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

zu viele die wenig Ahnung haben

Arbeitsbedingungen

Es wir ein eigenes Mitarbeiterreglement gefahren

Kommunikation

Viel wichtiges wird verschwiegen

Gleichberechtigung

i.o

Interessante Aufgaben

i.o

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Karriere / Weiterbildung, Umwelt- / Sozialbewusstsein und Image angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

Zusammenführen und vereinfachen = Wie könnte man dads gleiche auch kompliziert machen!

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Krasse Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren, eingepfercht in Grossraumbüros, unterirdische Sozialleistungen, Verkomplizieren von Prozessen durch Zusammenschlüsse, usw

Verbesserungsvorschläge

Mit der Erneuerung der Prozesse in Zukunft haben wir die Möglichkeit, Prozesse zu vereinfachen und Papier Tiger aus der Vergangenheit zu eliminieren.

Arbeitsatmosphäre

Viel Ungewissheiten, viele Wechsel, Interne Machtkämpfe, Gefühl von Internen Übernahmen und Durchsetzen von nicht Verhältnismässigen Prozessen

Image

Im Rüstungsumfeld ist es wohl nicht all zu einfach es allen recht zu machen. Es gibt einige Anstrengungen um das Image aufzubessern. Es ist aber nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Von vielen Mitarbeitern, sowohl in Führungsfunktionen und auch an der Front, bekomme ich zu hören, dass die Work-Life-Balance sehr gelitten hat. Sicher hat die Corona Pandemie ihren Teil dazu beigetragen, jedoch ist einiges an Stress in den Arbeitsalltag eingekehrt, anstatt wie versprochen Abläufe zu optimieren und vereinfachen wird nun alles noch viel komplizierter und Abläufe und Prozesse noch komplizierter, Planwirtschaft mit Papiertieger!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich Weiter zu bilden. Karriere ist schon etwas komplizierter.

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl Gehalt aber vor allem auch die Sozialleistungen sind für einen Bundesnahen Betrieb absolut unterirdisch. Sehr viele Mitarbeiter wandern daher, vor allem vor der Pensionierung, zum Hauptkunden ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbung Top, Doing nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Für mein Team kann ich hier 5 Sterne geben, der Zusammenhalt im Team funktioniert wunderbar. Der Zusammenhalt innerhalb der Firma funktioniert hingegen viel weniger gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Meist auch weil sie die Urgesteine sind und viel Wissen angesammelt haben. Manchmal wird aus meiner Sicht zu Sozial gehandelt und wenn Personen in den letzten Jahren vor der Pensionierung keine Lust mehr haben um zu arbeiten, wird dies toleriert, oder sogar noch mit einer Verlängerung gekrönt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten ist wie überall sehr unterschiedlich von Mensch zu Mensch. Es gibt Personen die sich in Funktion schützen, andere versuchen das Beste aus der aktuellen Situation zu machen, andere sind richtige Controll-Freaks und wollen über alles und jedermann informiert sein, Vertrauenskultur sieht anders aus!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze haben sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert. Von kleinen Gruppenbüros sind laute, unübersichtliche Grossraumbüros geworden. Und die Sitzungszimmer gehen langsam aus.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit etwas gebessert, man gibt sich Mühe Informationen zu Internen Projekten Zeitgerecht zu kommunizieren. Trotzdem ist es immer so spät, dass bereits Gerüchte in Umlauf kommen.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung der Gleichberechtigung wird viel Gewicht gegeben. Jedoch ist es Teils schwierig in extrem technischen Berufen Frauen zu finden, welche das benötigte Know-How mitbringen, vor allem da die Technik zum Teil aus dem letzten Jahrtausend stammt. Das ändert sich mit der Einführung der neuen Systeme in den kommenden Jahren hoffentlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es allemal. Die Systeme welche durch RUAG betreut werden sind in der Schweiz meist einmalig. 5-Sterne gibt es dennoch nicht, weil die meisten Systeme aus den 80-er oder 90-er Jahre stammen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Arbeitsbedingungen, Infrastruktur, Sozialleistungen und Prozesse angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

durch lahme Prozesse ausgebremst

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel Marketing und Imagepflege, aber das Image ist wohl grösstenteils gerechtfertigt

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeitern bezahlt man auch gute Löhne damit sie bleiben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich tief
Hohe Fluktuation junger gut ausgebildeter Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

alte Büros und schlecht funktionierende IT

Interessante Aufgaben

mühsame Prozesse
wenig Entscheidungsfreiheit und Kompetenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

neue Marke RUAG AG in der Öffentlichkeit und Presse besser kommunizieren

Image

Immer wieder schlechte Presse, weil RUAG AG mit der alten RUAG verwechselt wird.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Trailer weicht massiv vom eigentlichen Film ab

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität da "Bundesnah".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie sich vieles erlauben kann - ohne wirkliche und harte Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Business Process Re-Engineering über 360 Grad.

Arbeitsatmosphäre

Neutral. Das Letzen endlich "Kriegsgeräte" produziert & verkauft werden, muss einem liegen, ethisch und als Mensch.

Image

Die letzten berichte im TV / Rundschau können nicht immer nur gelogen sein.

Work-Life-Balance

Okay. Eher langweilig als herausfordernd.

Karriere/Weiterbildung

Okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen aussen top - innen flop. Ich glaube nirgends wird in der Schweiz soviel "um sich geschossen" wie in der RUAG.

Kollegenzusammenhalt

Okay. Massives lästern gehört jedoch zum Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hohes Verbesserungspotential. Es gibt wirklich super VG - und natürlich das andere extremis.

Arbeitsbedingungen

Die IT Infrastruktur passt eigentlich, wenn Sie nicht alle 2-3 Tage einen massiven Ausfall hätte. Mal geht Outlook nicht dafür SAP, danach umgekehrt. Ist absolut normal und kann passieren, ich finde aber die durchschnitt Rates was die Break-Dows angeht hier massiv.

Kommunikation

Bis zu einer gewissen Position wird aktiv kommuniziert. Für mich war das eher "neu".

Interessante Aufgaben

Je nach Position und Departement wirklich interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Umwelt- / Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Image angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

Sprachlos im Wandel

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

zu viele neue Tools und Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn sehr schlecht, keine Lohnrunde obwohl Ziele erreicht, aber Geld für externe Berater ist da, Pensionskasse sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

RUAG Werte?

Arbeitsbedingungen

es wird sehr viel gezügelt

Kommunikation

sehr schlecht im Wandel, viele machen Faust im Sack


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt / Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG

Mir passt es hier ganz gut.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr entspanntes Klima untereinander. Dennoch wird eine gewisse Geschäftliche Distanz gewährt, da aber Covid herrscht, muss ich sagen, Chapeau. Sogar eine "Kaffi-Runde" haben wir, die RUAG gibt sich bzw mir viele Möglichkeiten in einem angenehmen Klima zu sein.

Image

Ich würde hier gerne 4 Sterne geben, gebe aber 3 weil ich der Meinung bin, es könnte mehr für die Öffentlichkeitsarbeit getan werden. Es dürfte eine stärkere Abgrenzung von RUAG International geben. Die Gesellschaft hat noch nicht genug Informationen, dass RUAG Schweiz, für die Schweiz und ihre Armee da ist.

Work-Life-Balance

Ich habe absolut flexible Arbeitszeiten, ich kann von 06:00-10:00 / 12:00 - 16:00 arbeiten, oder aber auch von 06:30 - 12:00 / 13:00 - 15:00.

Dies ermöglich Gänge auf die Gemeinde oder Sport nebenbei.

Karriere/Weiterbildung

Top - Weiterbildung startet bald, wie oben erwähnt.
Auch sonst wurden mir Perspektiven aufgezeigt für spätere neue Arbeitsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde ich erhalte eine sehr faire Entlöhung. Weiter wird mir eine Weiterbildung ermöglicht, welche mir auch in einer Zeit nach der RUAG ermöglicht Fuss zu fassen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserauffüllstation, Pet/Alu Entsorgung finde ich wichtig und gut.
Ich erhalte alle Absicherungen und Unterstützungen die ich benötige.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich im Rücken gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super gemütlich, ich glaube, dies ist unserem Vorgesetzten zu verdanken.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter den man mag. Er ist sehr sympathisch, hat seine klaren Vorstellungen und bleibt ruhig und angenehm.

Arbeitsbedingungen

Top - habe meinen Platz im 4er Büro, richtig gemütlich und kollegial. Ich bekomme alles was ich benötige.

Kommunikation

Es gibt in unserer "Division" regelmässige Infocalls, auch sonst bin ich der Meinung, dass im Intranet gut kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Ich hätte nie etwas von Ungleichberechtigung bemerkt, Lohntechnisch kann ich dies nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Firma steckt noch ein wenig im Aufbau, das ist gut. Frischer Wind und nicht diese eingesessenen Prozesse welche mühsam sind und nie angepasst werden. Ich habe meine Hauptaufgaben und kann mich bei Workshops o.Ä. selbst Einbringen und Verantwortungen übernehmen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Lieben Dank für dein äusserst positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei RUAG wohl fühlst. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, würden wir uns darüber gerne mit dir austauschen. Gerne darfst du dein Feedback an folgende Adresse senden: mein-beitrag@ruag.ch.
Beste Grüsse, deine RUAG

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