RUAG AG Unternehmenskultur

RUAG AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von RUAG auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei RUAG zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Den meisten Leuten gefällt es in unserem Center und das merkt man.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zwischen gewissen Abteilungen verbesserungsfähig.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hat seit Corona etwas gelitten.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überzeit ist die Regel. Aber es gibt auch immer mal wieder die Möglichkeit diese zu kompensieren. Seit Corona sehr flexible Home Office Regelung.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man hat viel Spielraum. Etwas viele Mitarbeiter pro Vorgesetzte, was es etwas schwierig macht, Themen wie persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vorausgesetzt man interessiert sich für diesen Bereich (Fliegerei).