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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird geprägt von Leuten die dort schon lange sind und diskriminierend sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten keine Kommunikation, so das jemand es schafft, das der andere Fehler macht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm rücken reden, mit dem vorgesetzten und Kollegen, du kannst niemanden trauen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dein Ernst?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskriminierend, rechts, beleidigend und richtig schlimm.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was, in der Produktion gibst du deinen Körper auf, mache das über 10 Jahre und du hast Beschwerden sie du nie wieder loswerden kannst.

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