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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUAG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr entspanntes Klima untereinander. Dennoch wird eine gewisse Geschäftliche Distanz gewährt, da aber Covid herrscht, muss ich sagen, Chapeau. Sogar eine "Kaffi-Runde" haben wir, die RUAG gibt sich bzw mir viele Möglichkeiten in einem angenehmen Klima zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in unserer "Division" regelmässige Infocalls, auch sonst bin ich der Meinung, dass im Intranet gut kommuniziert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Rücken gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe absolut flexible Arbeitszeiten, ich kann von 06:00-10:00 / 12:00 - 16:00 arbeiten, oder aber auch von 06:30 - 12:00 / 13:00 - 15:00.

Dies ermöglich Gänge auf die Gemeinde oder Sport nebenbei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter den man mag. Er ist sehr sympathisch, hat seine klaren Vorstellungen und bleibt ruhig und angenehm.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma steckt noch ein wenig im Aufbau, das ist gut. Frischer Wind und nicht diese eingesessenen Prozesse welche mühsam sind und nie angepasst werden. Ich habe meine Hauptaufgaben und kann mich bei Workshops o.Ä. selbst Einbringen und Verantwortungen übernehmen.

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