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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 362 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht meiner Meinung nach ein angenehmes Miteinander. Teilweise etwas schwerfällige Prozesse oder Abhängigkeiten, die meines Erachtens nicht sein müssten. So wirkt alles etwas träger als bei anderen Firmen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vergangenheit wohl gegen aussen etwas unglücklich unterwegs. Die Firma ist sicher nicht so schlecht wie in der Presse dargestellt. Es wäre schön, wenn die oberste Führungsebene ihren Teil dazu beiträgt, dass das Bild nach aussen und das Image der Firma wieder verbessert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team angenehm, vorbildlich und respektvoll. Jeder versucht den anderen zu unterstützen. Durchmischt mit erfahrenen Kollegen, aber auch jungen Talenten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die flexible Arbeitszeiten. Unter anderem sind pro Woche 2-3 Tage Homeoffice möglich. Ab 2024 bekommt jeder Mitarbeiter an seinem Geburtstag frei. Die Work-Life-Balance stimmt endlich wieder bei mir, da hat die Firma ihren Teil dazu beigetragen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unseren unteren Führungsebenen bis anhin respektvoll, kameradschaftlich und anständig. In den obersten Führungsetagen, wäre wohl etwas Demut und etwas mehr Fingerspitzengefühl gut. Schade dass die Firma immer wieder negativ in der Presse erscheint.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja mehrheitlich herausfordernd.

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