Zukunftsorientiert, wertschätzend, ambitioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf die Menschen im Unternehmen, super Zusammenhalt im Team, tolle Arbeitsregion und ambitionierte Projekte.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf ergonomische Ausstattung im neuen Büro.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Firmenevents
Kommunikation
Größtenteils direkte, offene und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Herrausragend, immer hilfsbereit, freundschaftlich-familiär auch über die Arbeit hinaus
Work-Life-Balance
Es gibt Peak-Zeiten, die mit hoher Arbeitsbelastung einhergehen. Insgesamt ist die Work-Life-Balance für einen Job in der Beratungsbranche recht gut. Insbesondere in Corona-Zeiten profitiert man vom Wegfall vieler Fahrtzeiten durch Homeoffice-Möglichkeit/Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer fair, fordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Ambitionierte, vielfältige und zukunftsfähige Projekte in Deutschland und der Schweiz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht definitiv, mit Blick auf die Geschlechterverteilung gibt es deutlich mehr Berater als Beraterinnen. Das ist branchenbedingt (IT) verständlich. Die Geschäftsführung hat es uns gegenüber als klares Ziel ausgegeben, mehr qualifizierte Beraterinnen einzustellen und tut dies auch. Qualität steht ganz klar im Fordergrund.
Arbeitsbedingungen
Gute Software/Hardware. Büroausstattung im Sinne der Ergonomie ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt (regionale Sponsorings), Unweltbewusstsein schwer zu beurteilen in einer hochtechnologischen Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region Thurgau/Baden-Württemberg kompetetiv, gute Sozialleistungen über dem Schweizer Standard (Urlaubstage, Zuschüsse, z.B. für die Nutzung von Sportangeboten, Versicherungen)
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Jahr deutlich ausgebaut und neu strukturiert.