unkompliziert, versiert, kompetent, familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird punktuell auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter geschaut, und diese versucht weiter auszubauen.
Das hohe Maß an Wissen der Mitarbeiter. Das Unternehmen ist hoch spezialisiert.
Obst, Kekse und Kaffee for free!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, wir brauchen bald ein größeres Büro...
Arbeitsatmosphäre
Das im Büro auch viel über Gott und die Welt gequatscht wird, ist selbstredend.
Kommunikation
Man redet viel miteinander - vor allem auf Balkon und an der Kaffeemaschine.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich weil alle vom gleichen Schlag sind, kommen wir gut mit einander aus. Es wird viel diskutiert, ausgetauscht und Wissen transferiert.
Work-Life-Balance
Vier Firmenevents pro Jahr sagen viel (zwei davon mit Familien). Eine Zeiterfassung gibt es nicht. Man kann seine eigene Balance finden (solange man seine Arbeit macht).
Vorgesetztenverhalten
kollegial
Interessante Aufgaben
Ich analysiere Daten von vielen verschiedenen Unternehmen. Genau mein Ding. Genau deswegen bin ich hier. Ich kann mehr über Verfahren und Methoden lernen, als wäre ich nur bei einem Unternehmen mit immer den gleichen Daten konfrontiert.
Gleichberechtigung
Auch wenn IT eher von Männern dominiert ist, sehe ich hier keine Ungleichbehandlung - auch nicht beim Gehalt. Gleiche Erfahrung spiegelt sich im selben Gehalt wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Arbeitsbedingungen
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Es wird nicht kontrolliert, wieviel man arbeitet. Aber die Arbeit soll gemacht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nichts zu sagen. Im Consulting muss man aber meist beim Kunden vor Ort sein. Allerdings kann man auch oft remote arbeiten (und so einen geringen Beitrag zur CO2 Bilanz leisten).
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein solch kleines Unternehmen ein Spitzengehalt - und in der Region kompetitiv. Noch einmal: vier Firmenevent pro Jahr (u.a. Skifahren)
Image
Wir sprechen eigentlich nie über die Firma. Ich deute das als gutes Zeichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe, dass es hier Beförderungen gibt. Das Unternehmen wächst, was zwangsweise zu neuen (Führungs)positionen führt. Und diese können auch intern besetzt werden.
Wenn man eine Schulung gut begründen kann, bekommt man diese auch - allerdings auch mit Augenmaß beim Preis.