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Arbeitgeber stellen sich vor

S AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,76 Mitarbeiter
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Arbeitsatmosphäre

Niemand geht mehr gerne Arbeiten totale Angstkultur gegenüber Vorgesetzten. Betriebsklima gibt es nicht, es werden immer öfters Mitarbeiter Umfragen gemacht, mit immer schlechterem Feedback. Es geschieht nichts ausser Umorganisieren und Leute rausschmeissen.

Vorgesetztenverhalten

Der "Fisch stinkt vom Kopf", diese Stinke-Fische müssten ausgetauscht werden, sind aber über alte Seilschaften abgesichert. Von denen gib es viele, sie alle Dulden nur eine Kultur von Ja-Sagern. Das Top Management und dereren Kader innerhalb der SIX Group und der Divisionen sind total überfordert. Kann keine nachhaltige mehrjährige Strategie erstellen und kann keine Strategie umsetzen. Jede Start-Up hat einen besseren Business-Plan als diese ETH und MCKeys Manager.

Kollegenzusammenhalt

10 Jahre alte Seilschaften mobben neue Kollegen mit Innovativen Konzepten und echter Kundenorientierung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben können nur Dort sein, wo interessante und gute Mitarbeiter vorhanden sind, die etwas zu sagen haben.
Aber die gibt es nicht bzw. Die Guten werden mundtot gemacht . Die gestartete Umorganisation der IT in ein Back-End Processing Center ist der Anfang vom Ende.

Kommunikation

Katastrophal schlecht. Es wird viel über total Belangloses kommuniziert: Die Neuesten Weisungen wann, wer, wie Büromaterial beschaffen darf. Das Top Management stellt Videos ins Intranet die von allen belächelt werden

Image

Jeder, vom Mitarbeiter, Manager und Speziallist, der bei SIX Arbeit will möglichst schnell gehen ...

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettes Top-Management, besteht aus Controllertypen und Powerpoint und Excel experten. Alle ersetzen mit Experten mit Vision und Talent.
  • Kultur eines letargischen Innovationsfeindlichem Unternehmen zu einem Start-Up typischen Kultur wandeln, damit  neue zukunftsträchtige Produkte schnell an den Markt kommen.

Pro

Das Business ist interessant aber SIX verliert resend schnell marktanteile und trennt sich von ganzen Bereiche

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
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2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    S AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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kununu Scores im Vergleich

S AG
1,76
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
53.818 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen