Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDas alle Jung sind und man ein tolles team haben kann
Fast alles. Toller Arbeitgeber!
Das Salt wenigstens etwas mehr als den portugiesischen Mindestlohn bezahhlt.
Handy Abo für Angestellte
Man darf Kunden anflunkern um Verträge abzuschliessen
Lohnsystem, zu wenig Personal, Flexibilität wird ausgenutzt um Mitarbeiter jede Woche in einem anderen Store arbeiten zu lassen damit diese Kündigen (wird bewusst so gehandhabt) Store Manager können zum Teil nichts aber werden als gefallen befördert und der ganze Store leidet darunter.
Keine Krankenversicherung in den ersten 6 Monaten, das bietet sogar so eine Firma wie Teleperformance seinen Mitarbeitenden an. Essengeld wird mit wenigstens 4 Wochen Verspätung und nicht zusammen mit dem aktuellen Gehaltslauf ausgezahlt. Sie geizen herum wo sie können.
Salt wird immer dreister, gegenüber Kunden und Mitarbeitende. Kundenbedürfnisse haben keine Relevanz, hauptsache die Provision stimmt.
Das kein Fairness herrscht
Manchmal meine Laune.
Lohnsystem muss angepasst werden. Mit diesem Lohnsystem verdienen nur die viel welche in der „Grauzone“ verkaufen. Bei Beschwerden von Kunden wird alles unter den Teppich gekehrt und keine Konsequenzen für Personal.
Qualifiziertere Personen einstellen
Mehr Schulungen anbieten
Zahlt entlich mehr Gehalt für die Verkäufer, kann doch nicht sein das man sich bei dem Gehalt NICHT der Konkurrenz anpasst aber bei sonst allem muss man sich natürlich der Konkurrenz anpassen.
Der C E O sollte nicht alles glauben was der C S O sagt. Und gelegentlich nachforschen. Vieles wird unter den Teppich gekehrt
Der am besten bewertete Faktor von Salt Mobile SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir haben ein freudnliches und lustiges Team.
man hilft sich untereinander
Anfänglich 4-Sterne. Personelle Änderungen im Management haben zu einer inkohärenten Strategie und einem Klima der korrumpierbarkeit geführt bei der persönliche Vorteile überdurchschnittlich stark gewichtet werden. Der Kollegenzusammenhalt hat dadurch abgenommen.
Die Firma ist unabhängig von Position immer in DU-Form. Und im Store ist man fast immer unter guten Leuten.
DAS TEAM IST DAS EINZIGE WAS DIE ARBEIT AUSHALTBAR MACHT
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salt Mobile SA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sind die Besten und Grössten etc.. Immer dasselbe Gedönse. Mehr schein als sein.
Über die Hälfte der Kunden sind unzufrieden. Nur Reklamationen.
Firma mit dem wohl schlechtesten Ruf der Schweiz.
Verstehe nicht wie man bei dieser Firma noch arbeiten kann und so eine Skandalöse Firma vertreten kann.
Kein Kommentar.
Leider kein gutes Image. Wird aber besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
nur beförderungen
Garnicht! Es wird auch nicht gut geheissen wenn man Privat eine Weiterbildung machen möchte.
Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten ausser man hatte gute Bindung zu den vorgesetzten
Nur Freunde und Bekannte werden gefördert
Weder interne noch externe Weiterbildungen.
