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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas eine Anonyme Umfrage gemacht wird, in welcher jeder Mitarbeiter seine Meinung abgeben konnte (dass anschliessend jeder Bewerbungsbogen ausgewertet wurde, von wem er stammen könnte ist unverzeihbar)
Spannende Projekte, kollegiales Zusammenarbeiten.
Dass der Lohn immer pünktlich kommt
Das ich nicht mehr da bin.
Wenn der zuhause bleibt.
Das viele Mitarbeiter sehr viel Angs haben zur Arbeit zu erscheinen und den Mund aufzumachen, das man immer an alle Fester kommen muss weil einem sonst gekündigt wird, das im Werk 1 alle bedroht werden, während im Werk 2 keine Regeln herrschen
Das schikanieren, das Bespitzeln der Mitarbeiter, die Kompetenzüberschreitungen usw.
Mitarbeiter werden von der Führung ausgebootet, ausgenutzt und wenn sie nicht mehr ins Schema passen behandelt wie der letzte Schmutz oder gleich weggeworfen wie Müll.
Alles, die Freude am Arbeiten wird einem in jeder Sekunde genommen. Die Firma wird einem den letzen Nerv rauben. Fluktuation ist riesig, jeder will nur noch weg.
Eigentlich alles! Leider fällt mir nichts Gutes ein. Einige der Firma sollten am Morgen einfach im Bett bleiben so wäre die Atmosphäre viel angenehmer.
Ändert die oberste Führung. Alles andere würde gut kommen, wenn nur diese nicht wäre.
Mitarbeiter noch stärker einbinden, KVP Prozess, ...
Hier eine Äusserung zu machen, würde Ähnlich viel Sinn ergeben, wie Mehl mit einem groben Fischernetz zu transportieren. Es hat schlicht keinen Wert, viele haben es versucht, noch mehr sind gescheitert.
Seit weniger Arrogant und bedroht keine Mitarbeiter (was man so hört ist es noch viel schlimmer geworden seit Ende letztem Jahr)
Unbegrenzte Kontrollsucht und fehlendes Vertrauen dort sollte man mal über die Bücher. Entlassung der neuen Chefetage
Der am besten bewertete Faktor von saltech ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In allen Bereichen sehr coole Projekte und spannende Herausforderungen. Langweilig wirds einem nicht, und die Branche ist viel interessanter, als es vielleicht von aussen aussieht.
Es hätte schon interessante Aufgaben zu erledigen. Die werden aber immer den gleichen, auserwählten Mitarbeitern vergeben.
Trotz der Routine immer wieder Neues. Wer Interesse zeigt, wird in Projekte einbezogen.
Aufgaben wären durchaus interessant, aber durch die tyrannisch und sozial inkompetente Führung kommt nie Freude oder Spass an der Arbeit auf.
Sehr interessantes Feld und spezielle Materie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saltech ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation ist hier eine Einbahnstrasse. Auch wenn man die Vorzüge einer Änderung aufzeigt, ist diese nicht willkommen. Alles wird abgelehnt ohne Begründung.
Die GL hat alle Mitarbeiter aufgefordert eine positive Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Traurig das dies nur einer gemacht hat.
Man darf nicht kommunizieren, man darf nur sprechen wenn man gefragt wird oder angeschrienen wird. MAn muss alles von sich preisgeben, weiss aber nicht ob die Firma in 2 Wochen konkurs ist, sehr sehr unangenehme
Wo die offene Kommunikation auf den Firmenanlässen so hoch gelobt wird, ist sie tatsächlich ähnlich transparent, wie eine Mauer zu einem Atombunker aus Soviet Zeiten, oder schlicht ausgedrückt inexistent. Die Angst das jemand jemandem der jemand kennt, welcher wiederum jemand anderem etwas erzählen könnte, ist einfach zu gross. Wohlbemerkt geschätzte Herrschaften (ich weiss diese kleine Bewertung dürfte auch bei euch intern heiss disskutiert werden) wie stellen Sie sich eine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen vor, wenn niemand nicht wissen darf? ...
Sehr schlechte Umgangsformen von Oben. Was sind die besseres dass sie das Recht haben so mit uns zu sprechen? Wir geben täglich unsere Bestes aber leider sieht dies niemand, nein man wird runtergemacht als Dank
Kommunikation ist ein fremdwort keiner darf was sagen, die einzigen die sprechen dürfen sind die bezahlten Spitzel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Selten "gerade" Karrierewege - wer sich bewährt, kriegt interessantere Jobs. Weiterbildung da wo nötig.
Nur mit Knebelvertrag
Nicht möglich.
Karriere? Besser keine machen als in dieser Firma.
Intern, nichts. Extern, dafür auch nichts.
