Leistungsberatung Preference, Bern
Verbesserungsvorschläge
Herausforderung zwischen "das Bestehende erhalten" und "die Zukunft entwickeln": Wertschätzung für das aktuelle Tagesgeschäft und dessen Mitarbeitenden nicht vernachlässigen!
Arbeitsatmosphäre
Eigene Werte vom Preference Center werden gelebt und wenn nötig - aktiv eingefordert. Kollegiales, förderndes und forderndes Umfeld mit grossem Potential für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur, welche ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen im Preference Center ermöglicht. Die zahlreichen Schnittstellen dieser Rolle - auch mit dem Hauptsitz - bedingen eine gewisse Hartnäckigkeit, um an benötige Informationen zu gelangen. Es wird aktiv an der Feedbackkultur gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
"Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht" - gemeinsame Werte, Ziele und Erwartungen führen dazu, dass sowohl Erfolge als auch Herausforderungen gemeinsam - ohne Hierarchiedenken - gelebt werden.
Work-Life-Balance
Grosser Handlungsspielraum in eigener Rolle und auch in Bezug auf Engagement ausserhalb des Kernbereichs. Grundsätzlich flexible Arbeitszeit- und Aufgabengestaltung möglich - je nach persönlichem Anspruch/Engagementlevel.
Vorgesetztenverhalten
Leader, nicht Manager. Es wird gefordert, aber auch - im Rahmen des Möglichen - gezielt gefördert. Kollegiales Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg führt zu einem "Wir-Gefühl".
Interessante Aufgaben
Die Abteilung Leistungsberatung bietet nach wie vor viel Potential zur Entwicklung von Neuem für alle, die ein offenes, positives und motiviertes Mindset mitbringen und bereit sind, einen überdurchschnittlichen eigenen Effort beizusteuern.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentraler Arbeitsort mit Grossraumbüros (gilt auch für Führungspersonen). Stehpulte für Alle. Lärmpegel kann aufgrund vielen Telefongesprächen herausfordernd sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen in der Branche.
Image
Mit Fokus auf Kundenzufriedenheit nahe bei SWICA, im Vergleich leider oftmals etwas spät am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen - intern wie extern. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten befinden sich primär am Hauptsitz in Zürich.