Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Santis
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur nach aussen hui...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Inputs der Mitarbeiter Gewicht schenken, diese ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Druck- und Angstherrschaft

Work-Life-Balance

Druck, Druck, Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Man" entsorgt wie man soll

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, da nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Zwar sehr freundlich aber auch moralisch fragliche Kommunikation und Verhaltensweisen - die Führung ist unqualifiziert. Man wird von den Vorgesetzten ausgenutzt aber nicht unterstützt

Arbeitsbedingungen

Santis hat nicht verstanden, dass gerade ihre Mitarbeiter das sind, was die Teilnehmer wieder in den Arbeitsmarkt bringen - der Dünkel der Führung ist unglaublich!

Kommunikation

von unten nach oben gibt's nix zu melden, von oben nach unten jedoch muss man sich alles gefallen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Um untersten Range

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant, aber es wird unterschätzt wie anspruchsvoll es ist


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Mitarbeitende, Lieber Mitarbeiter

Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit als schwierig empfinden.
Als Firma ist uns ein konstruktiver Austausch und das Einbeziehen der Mitarbeitenden sehr wichtig. Die Aufgaben in der Arbeitsintegration sind oft sehr anspruchsvoll und es ist uns viel daran gelegen, unseren Mitarbeitenden ein Wirkungsfeld zu gewähren, so sie diese Aufgaben bestmöglich wahrnehmen können. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre Punkte gerne aufnehmen, um Lösungen zu erarbeiten.
Freundliche Grüsse

HR-Team

sozialer, zeitgemässer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche, korrekte Umgangsformen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe/r Mitarbeitende/r

Es ist schön zu lesen, dass du dich in der Firma wohl fühlst und wir freuen uns sehr auf die weiterhin konstruktive und spannende Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse
Ihr HR-Team

Verpasste Chance

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlagen und Vielseitigkeit in den Programmangeboten für Teilnehmende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider schlechtes Fehlermanagement. Lang bestehende Probleme werden personifiziert. Teambildungsmassnahmen fehlen. Umsetzungsprozesse sind nicht durchdacht. Flexibilität der Arbeitnehmer wird ausgenutzt; Wachsende Zusatzaufgaben sind die Regel und verdrängen das Kerngeschäft. Monologe, niedrige Frustrationstoleranz und Verkäufermentalität bei der Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Den Leitungs- und Kommunikationstil, sowie die Besetzung in den Leitungsfunktionen überdenken. Angemessene, marktgerechte Löhne. Weiterbildung und Einhalten von ethisch korrektem Verhalten im Arbeitsprozess.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt die Wertschätzung. Angestaute Frustration war überall spürbar.

Image

Leider schlechte Reputation.

Work-Life-Balance

Empfehle keiner Whats-up Beteiligung zuzustimmen. Arbeitsbelastung wird unterschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gilt, was auf dem Papier steht. Zusatzaufgaben werden nicht gewertschätzt und honoriert und PE ist ein inhaltsloses Versprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tiefer Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sammelstellen für Papier und PVC sind vorhanden, die Café-Aluminiumkapseln werden weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Misstrauenskultur muss erst durchbrochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird als Konkurrenz gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten und Kommunikation ist sehr persönlich gefärbt.

Arbeitsbedingungen

Gut war: 2 Bildschirme. Aktiv unterstützende IT. Negativ war: Störfaktoren bei der Arbeit, teilweise der sehr hohe Lärmpegel. Das alte Gebäude mit sehr vielen Teilnehmer vor Ort. Homeoffice wird möglichst vermieden.

Kommunikation

Sehr persönlich gestaltete Kommunikation auf fragwürdigem Niveau. Erwartungshaltung ohne Verantwortungsübernahme und im Monolog der Leitung. Beidseitig wertschätzende und transparente Kommunikation muss erst noch aufgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und Sinnstiftende Arbeit. Wer laufend und flexibel Zusatzaufgaben übernehmen möchte, ist hier richtig.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe/r Ex-Angestellte/r

Vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme. Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation derart schwierig erlebt haben. Wir sind stetig daran, mit unseren Mitarbeitenden einen konstruktiven Dialog zu führen, damit sich der Arbeitsalltag für alle positiv gestaltet. In unserer gemeinsamen Zusammenarbeit schien dies nicht zu gelingen, was wohl auf einer Unvereinbarkeit von Stilen, Werten und Kommunikation basiert.

Regelmässige Erhebungen zur Zufriedenheit bei Teilnehmenden ergeben, dass sich diese bei uns gefordert, gefördert und unterstützt fühlen. Daher sind wir der Ansicht, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir hoffen, dass Sie trotzdem einige positive Aspekte aus Ihrer Zeit bei uns mitnehmen konnten und wünschen Ihnen alles Gute.

HR-Team

Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meinen Alltag selbst gestslten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitsweg ist zu weit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere innengestaltung von der Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Santis durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Santis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden